HR Manager

Wat ga je doen?

Als HR Manager ben jij verantwoordelijk voor het verder ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid binnen NEXUS. Je bent een strategische én operationele sparringpartner voor de directie en het management en speelt een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Als lid van het Management Team draag je actief bij aan de strategische koers van NEXUS.

Je geeft leiding aan twee HR Assistenten en zorgt ervoor dat de HR-processen soepel verlopen. Je begeleidt managers bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van arbeidsrecht en verzuim tot organisatieontwikkeling (waaronder de overgang naar een AI-driven organisatie) en complexe personele casuïstiek.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van het HR-team.
• Adviseren van management en leidinggevenden over HR-beleid en personeelsvraagstukken.
• Begeleiden van complexe HR-trajecten, zoals disfunctioneren, arbeidsconflicten en beëindiging van dienstverbanden.
• Ontwikkelen en implementeren van HR-beleid en organisatiebrede HR-projecten.
• Coördineren van organisatieveranderingen en verandertrajecten, zoals de overgang naar een AI-driven organisatie.
• Bewaken van de naleving van arbeidswetgeving en interne HR-richtlijnen.
• Monitoren van HR-KPI’s, waaronder verzuim, verloop en personeelsbezetting.
• Bevorderen van duurzame inzetbaarheid, medewerkerstevredenheid en talentontwikkeling.

Wat vragen wij?

Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse HR-praktijk. Je weet mensen mee te nemen in veranderingen, durft beslissingen te nemen en bent zichtbaar binnen de organisatie. Met je open persoonlijkheid leg je snel een connectie met collega’s, de vertrouwenspersoon, de OR en externe stakeholders.

Daarnaast beschik je over:

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Human Resource Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR Manager of in een vergelijkbare leidinggevende HR-functie.
• Affiniteit met AI.
• Ervaring met complexe HR-casuïstiek en arbeidsrecht.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en verandertrajecten.
• Kennis van verzuimbegeleiding en duurzame inzetbaarheid.
• Sterke communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit.
• Een proactieve, resultaatgerichte en verbindende werkhouding.

Wat bieden wij?

Bij NEXUS krijg je de ruimte om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie én van de HR-afdeling.

NEXUS Nederland is een toonaangevend softwarebedrijf in de Nederlandse gezondheidszorg. Met ruim 130 medewerkers ontwikkelen, implementeren en onderhouden wij EPD- en informatiesystemen voor ziekenhuizen, GGZ-instellingen, revalidatiecentra en ketenpartners. Ons bedrijf is onderdeel van NEXUS AG, een van de leidende beursgenoteerde zorg-ICT-bedrijven in Europa met meer dan 2000 medewerkers, actief in meer dan 23 landen.

Bij NEXUS zetten we ons in om zorgaanbieders te helpen zich te richten op hun kerntaak: het bieden van de best mogelijke zorg voor de best mogelijke prijs. Dit doen wij door middel van specialistische kennis, gericht advies en vernieuwende IT-oplossingen die wij zelf ontwikkelen, verkopen, implementeren en onderhouden. Onze identiteit kenmerkt zich door daadwerkelijk samenwerken, het op de voet volgen van ontwikkelingen in de zorg en IT, en het centraal stellen van de behoefte van de klant. Bij NEXUS Nederland vind je een persoonlijke partner die open, transparant en betrouwbaar is, en die altijd alert is op het creëren en benutten van kansen. Als dit jou aanspreekt, dan is NEXUS Nederland de werkgever die jij zoekt!

Wij bieden onder andere:

• Een veelzijdige en uitdagende managementfunctie.
• Een zelfstandige rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief.
• Een plek binnen het Management Team waar jouw ideeën en adviezen ertoe doen.
• Een professionele, informele en betrokken werkomgeving.
• Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.