Uitgelicht Interviews

Samen met Werkcentrum Midden-Holland lanceren we de Baanmaker-module in de hele arbeidsmarktregio Midden-Holland

De arbeidsmarkt in Midden-Holland is krap. Werkgevers in onder meer de zorg, techniek, logistiek en productie zoeken volop nieuwe collega's, terwijl tegelijkertijd nog altijd mensen langs de kant staan die graag willen werken. Om werkgevers beter te ondersteunen bij inclusief ondernemen, start Werkcentrum Midden-Holland samen met Uw Stad Werkt de Baanmaker-module in de hele arbeidsmarktregio. Volgens teamleider Driss Habyby helpt die samenwerking werkgevers niet alleen om nieuw talent te vinden, maar ook om gerichter ondersteuning te krijgen.

arrow_forward

Heb jij nieuws voor ons om te plaatsen?

Laat het ons weten!

Interviews

Samen met Werkcentrum Midden-Holland lanceren we de Baanmaker-module in de hele arbeidsmarktregio Midden-Holland

De arbeidsmarkt in Midden-Holland is krap. Werkgevers in onder meer de zorg, techniek, logistiek en productie zoeken volop nieuwe collega's, terwijl tegelijkertijd nog altijd mensen langs de kant staan die graag willen werken. Om werkgevers beter te ondersteunen bij inclusief ondernemen, start Werkcentrum Midden-Holland samen met Uw Stad Werkt de Baanmaker-module in de hele arbeidsmarktregio. Volgens teamleider Driss Habyby helpt die samenwerking werkgevers niet alleen om nieuw talent te vinden, maar ook om gerichter ondersteuning te krijgen.

Interviews

‘Veel werkgevers zoeken nog naar personeel alsof het 2016 is’ NLwerktaanwerk ondersteunt werkgevers bij complexe arbeidsmarktvraagstukken

Vrijwel iedere ondernemer herkent het: vacatures blijven langer openstaan, geschikte kandidaten zijn schaars en de werkdruk loopt op. Toch begint de oplossing volgens Jaap Hermsen, themaregisseur bij NLwerkt aanwerk, lang niet altijd met een nieuwe vacature.

Interviews

Politie biedt inclusief werkgeverschap: Blauwe Baan en Uw Stad Werkt slaan de handen ineen

Ook de politie heeft grote behoefte aan nieuwe collega’s. Tegelijkertijd zit veel benutbaar talent thuis. De oplossing? Team Blauwe Baan verbindt talenten aan een passende baan binnen de politie.

Interviews

Wist je dat je als werkgever een vergoeding kunt krijgen voor een inclusieve werkplek?

Op de arbeidsmarkt draait het niet alleen om vacatures invullen, maar ook om mensen behouden. Tegenwoordig zien we steeds vaker werkgevers die geconfronteerd worden met medewerkers die tijdelijk of blijvend niet meer in een standaard werkomgeving kunnen functioneren. Het goede nieuws? Een aangepaste werkplek kan het verschil maken. En er zijn mogelijkheden voor ondersteuning.

Interviews

Van piek naar puzzel: zo verander je krapte in kansen op de Nederlandse arbeidsmarkt

Van piek­krapte in 2022 tot structurele tekorten in bepaalde beroepsgroepen: de Nederlandse arbeidsmarkt is verschoven van ‘alle hens aan dek’ naar een complex schaak­spel in 2025. Vacature­aantallen lopen geleidelijk terug, maar in zorg, techniek, ICT en onderwijs blijft de nood structureel hoog. Hoe komt dat? En wat kunnen werkgevers én werkzoekenden nú doen? We spreken Frank Verduijn, arbeidsmarkt­adviseur bij UWV, en blikken vooruit met de nieuwste Arbeidsmarkt­prognose 2025-2027.

Interviews

Wat is de impact van AI en automatisering voor werkgevers en werkzoekenden?

Welke beroepen ‘verdwijnen’ massaal? Dat is vaak de vraag die bij mensen te binnen schiet wanneer het over AI en automatisering gaat. Arbeidsmarktadviseur Frank Verduijn leidde een onderzoek vanuit UWV dat keek naar welke taken AI kan overnemen, in welke beroepen en sectoren dat vooral gebeurt en hoe werkgevers én werkzoekenden zich daar proactief op kunnen voorbereiden.

Interviews

Samen impact maken: waarom Rabobank zich inzet voor een sterke lokale arbeidsmarkt

Een bank die zich bezighoudt met armoede, voedseltransitie en werkgelegenheid? Voor Arjen van de Velde, lokaal directeur van Rabobank Rotterdam, is het vanzelfsprekend. Zijn rol draait om het verbinden van maatschappelijke opgaven aan de stad: hoe kunnen thema’s als energietransitie, financiële gezondheid en kansengelijkheid lokaal het verschil maken?

Interviews

Bij Voshol werk je letterlijk aan de toekomst: “Techniek met impact, dichtbij huis”

Bij Voshol Warmte-Elektrotechniek uit Waddinxveen draait alles om vakmanschap en innovatie. Het bedrijf groeide in ruim veertig jaar uit tot een nationale en internationale speler op het gebied van klimaat- en energietechniek voor de glastuinbouw. Managing director Ivo van Vliet vertelt waarom juist nú het moment is om bij Voshol aan te haken, zeker als je uit de buurt komt.

Vorige Volgende