Robotics Software Engineer

Wat ga je doen?

Als Robotics Software Engineer werk je binnen een multidisciplinair team van software- en werktuigbouwkundigen aan de ontwikkeling van geavanceerde robotsystemen en intelligente besturingssoftware. Je werk draagt ​​direct bij aan de efficiëntie en innovatie van SGL en haar klanten.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Ontwikkel uiterst betrouwbare autonome softwaresystemen en simulaties om deze te valideren.
• Neem volledige verantwoordelijkheid voor de softwareontwikkeling, inclusief ontwerp, testen en integratie.
• Werk samen met andere engineeringteams aan de ontwikkeling en het onderhoud van voertuigsoftware, waarbij alle benodigde softwaredomeinen voor implementatie, verificatie, lokalisatie en veiligheid worden behandeld.
• Stel initiatieven voor continue verbetering voor om de betrouwbaarheid van de systemen en software van SGL te verbeteren.

Wat vragen wij?

We zijn op zoek naar een teamspeler die echte waarde toevoegt aan ons softwareteam. Onze werkcultuur is open, informeel en vriendelijk, zelfs met strakke deadlines. We zoeken iemand die proactief en flexibel is, een praktische en pragmatische instelling heeft en een passie voor technologie en/of sport.

Jouw kwalificaties

• Minimaal 3 jaar professionele ervaring in softwareontwikkeling.
• Bachelordiploma informatica, engineering of gelijkwaardige ervaring.
• Minimaal 3 jaar ervaring met ontwikkelen in C of Rust.

Gewenste vaardigheden

• Sterke vaardigheden in debuggen, prestatieoptimalisatie en unit testing.
• Expertise in robotica en regeltechniek.
• Ervaring met ROS2, Yocto/Embedded Linux, Docker, GitLab en C.
• Kennis van gevestigde softwareprincipes zoals SOLID, GRASP en Test-Driven Development (TDD).
• Bekwaamheid in het Engels, zowel mondeling als schriftelijk, is een pré.

Wat bieden wij?

Bij SGL kom je terecht in een ambitieus team in een dynamische internationale werkomgeving, waar we innovatieve en unieke producten ontwikkelen die wereldwijd worden gebruikt. Dit is een functie met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor persoonlijke groei en een prettige werksfeer.

Onze arbeidsvoorwaarden

• Pensioenregeling (60% werkgeversbijdrage).
• Reiskostenvergoeding (€ 0,23 per km).
• Telefoonkostenvergoeding.
• Thuiswerkvergoeding.
• 25 vakantiedagen.
• Concurrerend salaris op basis van ervaring (neem contact met ons op voor meer informatie).
• Bonusstructuur; de hoogte wordt bepaald op basis van je persoonlijke doelen. Een standaardscore van 7 komt overeen met een bonus van 9%, mits de bedrijfsdoelstellingen worden behaald.
• Fitnessprogramma voor het bedrijf.

We hechten veel waarde aan persoonlijke ontwikkeling en je krijgt de mogelijkheid om werkgerelateerde trainingen te volgen om je vaardigheden te verbeteren en ons softwareteam te versterken.

De eerste paar maanden werken we bij voorkeur zoveel mogelijk op locatie, maar daarna kun je tot 2-3 dagen per week fulltime op afstand werken.

En natuurlijk moet werk ook leuk zijn! Daarom hebben we leuke tradities zoals 'Patatdag' op vrijdag, en regelmatig teambuildingactiviteiten. Elke afdeling krijgt een budget voor teamactiviteiten, dus of het nu gaat om een ​​hackathon, een padelwedstrijd, een etentje of een voetbalwedstrijd, je hebt volop mogelijkheden om contact te leggen met je collega's.