HR Manager

Roveg Fruit B.V.

Roveg Fruit B.V. is op zoek naar een HR Manager (32–40 uur).

  • Fulltime
  • HBO, WO

Wat ga je doen?

Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het HR-beleid en de verdere professionalisering van HR binnen Roveg Fruit. Je bent lid van het managementteam en rapporteert rechtstreeks aan de CEO. Je werkt volledig on site en bent zichtbaar en benaderbaar binnen de organisatie.

Je geeft leiding aan het HR-team, bestaande uit:

  • HR Adviseur
  • Salarisadministrateur
  • HR Business Partner
  • Veiligheidsspecialist
  • 2 Facility / Kantinemedewerkers

Daarnaast houd je je bezig met:

  • Ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het HR-beleid, passend bij de organisatiestrategie.
  • Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het HR-team.
  • Adviseren van directie en management over uiteenlopende HR-vraagstukken.
  • Verantwoordelijk zijn voor werving & selectie en een goede onboarding van nieuwe collega’s.
  • Bijdragen aan organisatieontwikkeling, cultuur en leiderschap.
  • Optimaliseren van HR-processen zoals verzuim, performance management, arbeidsvoorwaarden en ontwikkeling.
  • Zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op HR-gebied.
  • Samenwerken met safety en facility voor een veilige en prettige werkomgeving.

Je schakelt moeiteloos tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk en weet beleid om te zetten in concrete acties.

Wat vragen wij?

  • Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
  • Je hebt ruime ervaring in een brede HR-functie en ervaring met het aansturen van een team.
  • Je combineert strategisch inzicht met een praktische, hands-on aanpak.
  • Je communiceert duidelijk, schakelt makkelijk en weet draagvlak te creëren.
  • Je voelt je thuis in een dynamische, operationele omgeving en houdt van korte lijnen.

Wat bieden wij?

  • Een zelfstandige en zichtbare HR-rol binnen een dynamische organisatie.
  • Directe invloed op beleid en organisatieontwikkeling.
  • Salaris passend bij ervaring en verantwoordelijkheid (bespreekbaar).
  • Leaseauto.
  • Een dienstverband van 32–40 uur per week.
  • Werken in een betrokken team met korte lijnen naar directie en management.