HR medewerker

Wat ga je doen?

Als HR medewerk(st)er ben je een belangrijke schakel binnen onze organisatie. Je werkt nauw samen met de directie en ondersteunt op operationeel en tactisch HR-vlak. Denk hierbij aan:

• Ondersteunen bij werving & selectie (vacatures, sollicitaties, gesprekken);
• Beheer van personeelszaken;
• Ondersteunen bij verzuim, instroom, doorstroom en uitstroom;
• Meedenken over HR-beleid, processen en optimalisaties;
• Eerste aanspreekpunt voor collega’s bij HR-gerelateerde vragen;
• Ondersteuning bij personeelsgesprekken.

Geen dag is hetzelfde en er is volop ruimte om de rol verder vorm te geven.

Wat vragen wij?

Jij bent iemand die overzicht houdt, makkelijk schakelt en graag samenwerkt. Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je werkt zelfstandig, zorgvuldig en denkt oplossingsgericht;
• Je bent communicatief sterk en weet vertrouwen te creëren;
• Je kunt goed plannen en prioriteiten stellen;
• Je bent flexibel en helpt collega’s waar nodig;
• Je voelt je thuis in een informele organisatie.

Dit vragen we van jou

• Minimaal MBO 4 of HBO werk- en denkniveau;
• Ervaring in een HR-functie;
• Goede beheersing van de Nederlandse taal (mondeling en schriftelijk);
• Beheersing van de Engelse taal is een pré.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige HR-rol met verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief;
• Een passend salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een informele werkomgeving met korte lijnen;
• Een hecht team binnen een stabiel en groeiend familiebedrijf;
• Flexibiliteit in werkdagen (minimaal 3 dagen per week).