Adviseur M&O

Wat ga je doen?

Jij bent de verbindende kracht tussen mens, organisatie en resultaat. Je adviseert management en directie over strategische M&O-vraagstukken en vertaalt organisatiedoelen naar praktisch beleid, heldere keuzes en effectieve interventies. Met jouw expertise op het gebied van in-, door- en uitstroom versterk je onder meer recruitment, talentontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling. Ook begeleid je verandertrajecten, complexe casuïstiek en organisatie brede M&O-projecten, waarbij je steeds oog houdt voor mens én resultaat.

Je beweegt gemakkelijk tussen strategie, advies en uitvoering. Geen dag is hetzelfde. Je werkt aan uiteenlopende M&O-vraagstukken en pakt daarnaast de regie op recruitment.

Verder:

• versterkt recruitment, employer branding en arbeidsmarktcommunicatie;
• adviseert leidinggevenden bij werving en selectie;
• bouwt aan talentpools en duurzame arbeidsmarktnetwerken;
• draagt bij aan strategische personeelsplanning en talentontwikkeling;
• adviseert directie en management over mens- en organisatievraagstukken;
• begeleidt verander- en ontwikkeltrajecten;
• vertaalt organisatiedoelen naar concreet M&O-beleid;
• pakt complexe vraagstukken op rond functioneren, ontwikkeling, verzuim en arbeidsverhoudingen;
• initieert en leidt organisatiebrede M&O-projecten.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Kennis en ruime ervaring op het gebied van corporate recruitment(strategieën), arbeidsmarktcommunicatie en employer branding;
• Minimaal 5 tot 8 jaar relevante ervaring als HR- of M&O-adviseur;
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verandermanagement en beleidsontwikkeling.
• Kennis van arbeidsrecht, medezeggenschap, arbeidsvoorwaarden en HR-processen;
• Sterke advies- en communicatievaardigheden;
• Ervaring met projectmatig werken en het begeleiden van (complexe) vraagstukken;
• Ervaring binnen een maatschappelijke organisatie of woningcorporatie is een pré.;

Wat bieden wij?

Een sleutelrol binnen een organisatie die groeit en professionaliseert. Een veelzijdige en impactvolle adviesfunctie binnen een maatschappelijke organisatie. Een positie waarin je direct bijdraagt aan de realisatie van onze missie, visie en organisatiestrategie.

• Een betrokken organisatie met het hart op de goede plek.
• Een bruto maandsalaris in schaal K (€ 5.122,- tot € 6.924,-) conform CAO Woondiensten
• Een jaarcontract met de intentie een duurzame samenwerking aan te gaan voor onbepaalde tijd;
• Mogelijkheid tot het bijkopen van vakantiedagen
• Eindejaarsuitkering van 4% en een persoonlijk ontwikkelbudget van € 900,- per jaar (max € 4.500,-)
• Een goede pensioenregeling bij SPW
• Hybride werken en flexibele werktijden;
• Laptop, telefoon en thuiswerkfaciliteiten maar ook een compleet vernieuwd kantoor met moderne uitstraling, fijne (flex)werkplekken en een werkcafé;
• Kortom een prettige, professionele en collegiale werkomgeving.