HR Medewerker

Wat ga je doen?

• Opstellen en implementeren van HR-beleid en zorgen voor naleving van wet- en regelgeving, specifiek binnen de horeca.
• Adviseren van de directie over HR-vraagstukken, arbeidsrechtelijke zaken en personeelsstrategie.
• Zorgen voor correcte toepassing van arbeidsrecht, Horeca CAO en wetgeving.
• Strategisch adviseren van de directie bij personeels- en organisatievraagstukken.
• Opstellen en beheren van arbeidsovereenkomsten en contracten.
• Optimaliseren van HR-processen en implementeren van best practices.
• Beheer van ziekteverzuimtrajecten (Wet Poortwachter).
• Ondersteunen bij beoordelingsgesprekken, functioneringsgesprekken en talentonwikkeling.
• Zorgen voor een up-to-date en correcte HR-administratie en dossieropbouw.

Wat vragen wij?

• Een ervaren HR-professional met minimaal 3 jaar ervaring in een HR-functie, liefst binnen de horeca of hospitality.
• Je werkt en denkt op HBO-niveau; HRM, Arbeidsrecht of Bedrijfskunde is een pre.
• Je hebt uitgebreide kennis van arbeidsrecht, wet- en regelgeving en de Horeca CAO.
• Je bent proactief, gestructureerd en sterk in beleid én uitvoering.
• Je bent strategisch en analytisch ingesteld.
• Je communiceert helder en weet directie en stakeholders goed te adviseren.
• Je woont bij voorkeur in de regio Utrecht.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende HR-rol waarin je beleidsmatig en strategisch kunt werken.
• Een inspirerende werkomgeving in het hart van de natuur!
• Een dienstverband van 16 - 25 uur per week met flexibele werktijden én de mogelijkheid om deels thuis te werken.
• Salaris tussen de € 3.200 en € 4.000 bruto per maand (o.b.v. 38 uur).
• Ruimte voor eigen initiatief en professionele ontwikkeling.

Fijne secundaire voorwaarden zoals:

• Een bonusregeling
• 20 % Personeelskorting in het restaurant
• Een heerlijke lunch
• Gratis parkeren
• Gratis Pitch&Putt en voetgolf spelen
• Toffe teamuitjes en gezellige borrels
• Mogelijkheden voor scholing en ontwikkeling