HR Medewerker

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker ben jij de operationele motor van onze HR-afdeling. Je zorgt ervoor dat alles achter de schermen op rolletjes loopt - processen lopen soepel en de administratie is tot in de puntjes verzorgd. Denk aan:

• Salarisverwerking: je verzamelt en controleert mutaties en declaraties en zorgt dat alles tijdig klaarstaat voor een correcte verloning. Omdat we onder de cao Metaal & Techniek vallen is de salarisadministratie soms best uitdagend - ideaal voor iemand die energie krijgt van nauwkeurig en complex werk. Gelukkig biedt het systeem Nmbrs daarbij structuur en houvast.
• Verzuimbeheer: je houdt ziek- en herstelmeldingen bij, onderhoudt contact met medewerkers en volgt actief de Wet verbetering poortwachter;
• Contractmanagement: je stelt o.a. arbeidsovereenkomsten en addenda op, beheert contracttermijnen en bewaakt deadlines;
• HR documentatie: je houdt het personeelshandboek actueel en zorgt dat alle HR informatie kloppend en toegankelijk is.
• Vraagbaak voor collega's: bij jou kunnen collega's terecht met allerlei vragen over bijv. contracten, verlofregelingen, salaris, of andere HR-gerelateerde onderwerpen.
• Procesverbetering: wat ons betreft kan het altijd beter en slimmer. Je signaleert dan ook kansen om HR processen slimmer en efficiënter te maken en neemt daarbij initiatief voor verbetering.
• Ondersteuning op projecten: vind je het daarnaast leuk om te ondersteunen en/of mee te werken op HR project, dan is dit zeker mogelijk. Denk hierbij aan het onboardingsproces strakker neerzetten, exitgesprekken analyse of juist de data verder inzichtelijk maken door het creëren van dashboards.

Wat vragen wij?

Je houdt ervan als dingen kloppen. Je wordt blij van duidelijke processen, overzicht in je administratie en alles netjes op tijd geregeld. Je checkt liever een keer te vaak dan te weinig en je krijgt energie van het afvinken van je to-do’s. Je schakelt makkelijk met collega’s, stelt vragen als iets niet duidelijk is en denkt vooruit als je ziet dat er iets aankomt. Verder:

• Heb je minimaal een MBO+ werk- en denkniveau en in ieder geval twee jaar aantoonbare HR ervaring.
• Werk je gestructureerd en houd je graag overzicht, ook als het druk is.
• Kennis van Microsoft Office is een must; ervaring met Nmbrs is een pré.
• Werk je graag samen, maar weet je ook zelfstandig verantwoordelijkheid te nemen.

Wat bieden wij?

• Salaris conform de cao Metaal & Techniek van € 2.700 - € 3.400 bruto per maand op fulltime basis (38 uur) en afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
• Contract van 32-38 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
• 25 vakantiedagen, pensioenregeling, reiskostenvergoeding en winstdeling;
• We geloven dat jouw groei ook onze groei is. Daarom bieden we volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling;
• Een informele werkomgeving met korte lijnen en een grote groep collega's die voor elkaar klaarstaan;
• Teamuitjes & bedrijfsevents (zoals Zomer BBQ, kerstborrel en feestjes);