Manager Pathologie-DNA

Wat ga je doen?

Pathologie-DNA is het samenwerkingsverband van de pathologielaboratoria van het Jeroen Bosch Ziekenhuis (Den Bosch), St. Antonius Ziekenhuis (Utrecht – Nieuwegein) en Rijnstate (Arnhem). Wat begon als initiatief van betrokken pathologen is uitgegroeid tot een formeel samenwerkingsverband met een duidelijke strategische koers. Samen met de medisch manager vorm je het duaal management. Je geeft strategisch en hiërarchisch leiding aan drie locaties en rapporteert aan de Raden van Bestuur.

De komende tijd staat in het teken van:

• Versterken en harmoniseren : Je verstevigt, vanuit je rol als manager, de samenwerking tussen locaties, eenduidigheid in werkwijzen en bouwt aan vertrouwen en samenhang.
• Doorontwikkelen en landelijk positioneren : Je werkt aan een toekomstbestendige organisatievorm en heldere besluitvorming binnen het samenwerkingsverband. In een omgeving met meerdere opdrachtgevers, pathologen en professionele belangen handel je met bestuurlijke sensitiviteit. Je draagt bij aan financiële transparantie, heldere afspraken over dienstverlening en strategische keuzes rond marktbenadering en externe samenwerking. Daarbij vertegenwoordig je Pathologie-DNA in relevante regionale en landelijke netwerken.
• Investeren en innoveren : Je initieert en onderbouwt investeringsvoorstellen in samenspraak met andere managers uit de betrokken ziekenhuizen waarmee je richting geeft aan verdere digitalisering, centralisatie en innovatie. Ook daarmee zorg je ervoor dat Pathologie-DNA zichtbaar en herkenbaar is als topklinische partner in het Nederlandse zorglandschap. Op alle locaties ben je een herkenbaar boegbeeld en een verbindende kracht binnen het samenwerkingsverband.

Wat vragen wij?

• Je bent een ervaren en zichtbare manager die belangen weet te verbinden, koers bepaalt en richting geeft in een complex krachtenveld.
• Je hebt ruime ervaring binnen grote, complexe organisaties en beweegt je gemakkelijk tussen meerdere opdrachtgevers en uiteenlopende belangen.
• Je bouwt actief aan duurzame samenwerking tussen de drie ziekenhuizen en met andere managers en weet hun vertrouwen te wekken door voortgang te realiseren en duidelijke keuzes te maken.
• Je hebt een sterk ontwikkeld gevoel voor kwaliteitsbeleid en weet kwaliteit, schaal en samenwerking strategisch met elkaar te verbinden. Je geeft richting aan kwaliteitsontwikkeling en stuurt de professionals aan op resultaat.
• Je brengt een frisse, ondernemende blik mee en hebt oog voor positionering en externe partners binnen het zorglandschap. Ervaring in een laboratoriumomgeving zien we als een pre.

Wat bieden wij?

• Een strategische rol met regionale impact en landelijke zichtbaarheid.
• Salaris tot €9.939,- bruto p/m (Fwg 75) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Het salaris stijgt per 1 augustus 2026 met 2%.
• Jaarcontract voor 36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget voor goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis