ANW-Hoofd / Spoedcoördinator

Wat ga je doen?

Je bent tijdens je dienst verantwoordelijk voor de dagelijkse coördinatie van de zorg, personele inzet, logistiek en beddencapaciteit. Je zorgt ervoor dat beschikbare bedden op een slimme en doelgerichte manier worden ingezet, binnen de afgesproken kaders.

Tegelijkertijd houd je overzicht op de situatie in het ziekenhuis. Ontstaan er knelpunten, onverwachte drukte of een calamiteit? Dan grijp jij direct in. Je schakelt snel, denkt in oplossingen en stemt voortdurend af met collega’s op de afdelingen om de juiste acties te bepalen. Verder heb je een belangrijke rol in het (politie)mortuarium en ben je eerstverantwoordelijke bij calamiteiten en plaatsvervangend hoofd BHV.

Dat is nog niet alles! Naast deze werkzaamheden in de avond-, nacht- en weekenduren is er een dienst van 13:30 tot 22.00 uur. Tijdens deze dienst heb jij naast de ondersteuning van het dienstdoende ANW-hoofd twee andere belangrijke verantwoordelijkheden:

• Je hebt de rol van Weefseldonatie coördinator (WDC). Als WDC hou je overzicht over de gehele donatieprocedure, denk aan: donorherkenning, raadpleging van het Donorregister, het donatiegesprek voeren met de nabestaanden, aanmelding van de weefseldonor bij het orgaancentrum en nazorg aan de nabestaanden.
• Je coördineert overplaatsingen binnen en buiten de regio. Wanneer er geen opnamecapaciteit beschikbaar is overleg jij met andere ziekenhuizen en coördineer jij de overplaatsing, inclusief het vervoer van de patiënt.

Wat vragen wij?

• Heb je een afgeronde verpleegkundige opleiding op hbo-niveau en ruime werkervaring in de zorg;
• Heb je ervaring met coördineren van zorg- en capaciteitsprocessen, waarbij je het overzicht weet te behouden en doortastend handelt in hectiek;
• Ben jij een natuurlijke verbinder en weet je collega’s op coachende wijze te ondersteunen;
• Handel je zorgvuldig en integer, ook bij vertrouwelijke situaties of calamiteiten;
• Ben je flexibel inzetbaar in alle diensten en bereid om (indien nodig) een BHV-opleiding of aanvullende scholing aan te gaan.

Wat bieden wij?

• Salaris tot € 5.395 bruto p/m (FWG 55) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026 conform cao verhoging
• Een 13e maand en pensioen via PFZW
• Jaarcontract voor 16 tot 20 uur met zicht op een vast dienstverband
• Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) voor meer regie op werk-privébalans
• Fiscale voordelen & kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops