Flex verpleegkundigen met ziekenhuiservaring

Wat ga je doen?

Wat voor verpleegkundige achtergrond je ook hebt, bij ons Flexbureau krijg je de kans om op diverse snijdende of beschouwende afdelingen te werken met uiteenlopende patiëntencategorieën en ziektebeelden. In deze flexibele verpleegkundige functie bepaal jij zelf hoe vaak en in afstemming met ons wanneer je wordt ingezet, passend bij jouw agenda en privésituatie. Daarbij bieden we jou de mogelijkheid om, in overleg, vaste werkdagen of diensten af te spreken. We bieden jou volop mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen door middel van bijscholingen, e-learnings, klinische lessen en opleidingen. Zo blijft je kennis up-to-date en word je als verpleegkundige elke dag nóg beter in je vak. Dat maakt jou een blije en deskundige zorgprofessional.

Wat vragen wij?

Doortastend, zelfstandig, leergierig én het vermogen om je makkelijk en snel aan te passen en in te leven. Dat maakt jou de ideale flexverpleegkundige voor het St. Antonius Ziekenhuis. Je schakelt soepel in steeds wisselende situaties en omgevingen en nieuwe dingen maak je je snel eigen. Daarbij durf je te vragen als iets je niet duidelijk is. Onder druk blijf jij kalm en verlies je de belangrijkste prioriteit nooit uit het oog: onze patiënten de allerbeste zorg verlenen. Bovenal ben je een fijne collega om mee samen te werken.

In elk geval breng je het volgende mee:

• Een diploma mbo-v, hbo-v of verpleegkunde-A;
• Een geldige BIG-registratie;
• Werkervaring in een ziekenhuis is noodzakelijk;
• Minimaal 8 uur beschikbaarheid per week.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende baan met een flexibel contract (oproep of vaste uren) in een topklinisch ziekenhuis;
• Een bruto maandsalaris tussen € 3.164,- en € 4.261,- (FWG 45, Cao Ziekenhuizen), bij een 36-urige werkweek en afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Het salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026.
• Een 13e maand in december;
• Een pensioenregeling via het pensioenfonds Zorg & Welzijn (PFZW), waarbij de werkgever 50% van de premie betaalt;
• Een Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) om in te zetten voor bijvoorbeeld opvang van je kinderen, mantelzorgtaken of aanvulling van je vakantieuren;
• Fiscaal voordeel bij de aanschaf van een nieuwe fiets, mobiel, tablet, laptop, of je sportabonnement;
• Korting bij diverse webshops, merken en uitjes via Benefits at Work en CultuurWerkt!;
• De mogelijkheid om deel te nemen aan een actieve personeelsvereniging en/of Jong Antonius;
• Een breed aanbod van e-learnings en andere opleidingsmogelijkheden, voor verdieping of verbreding van je (vak)kennis;
• Deelname aan het ‘Sterk in je Werk’-programma en ons online platform 'Antonius Fit'. Je kunt onder andere deelnemen aan yoga- en reikisessies, sportevenementen, hulp bij stress, financiën, mantelzorg. Kortom: alles om jou zo veel mogelijk te ondersteunen in je werk.