Verzorgende Neurologie

Wat ga je doen?

Vanaf 1 februari 2024 zijn wij gestart met de nazorgunit op de verpleegafdeling neurologie. Als verzorgende heb je een centrale rol in het zorgproces voor onze patiënten. Jij bent de schakel die de multidisciplinaire samenwerking versterkt. Je hebt je focus op revaliderend werken, het in kaart brengen van revalidatiedoelen en je houdt zicht op de voortgang met betrekking tot ontslag. Kortom je verzorgt patiënten die medisch-ontslag klaar zijn, maar nog wachten op vervolgzorg. Bij ons op de afdeling kom je in aanraking met diverse casuïstiek. We zien patiënten met een beroerte, epilepsie, delier en spierziekten. De focus ligt op: specialistische zorg, kennis en kunde, samenwerking, innovatie en revaliderend werken.

Actieve betrokkenheid bij het verbeteren van de zorgkwaliteit van de afdeling is mogelijk en gewenst. Bovendien bieden we ruime kansen om je voortdurend te blijven ontwikkelen binnen je vakgebied. Deze dynamische elementen maken werken op onze afdeling aantrekkelijk.

Wat vragen wij?

Natuurlijk ben je een enthousiaste Verzorgende met hart voor je vak. Je werkt graag in een uitdagende werkomgeving en durft buiten de gebaande paden te denken. Je bent empathisch, servicegericht en daadkrachtig. Je pakt graag zelf de regie en wordt blij van nieuwe ideeën om onze zorg steeds weer te verbeteren. Daarnaast vragen wij:

• Diploma verzorgende;
• Affiniteit met Neurologie en revaliderend werken;
• Enige werkervaring in de zorgsector is een pré.
• Een goede beheersing van de Nederlandse taal is belangrijk. Sollicitanten met een migratieachtergrond kunnen een bewijs laten zien van het staatsdiploma NT2 (Nederlands als tweede taal), programma 2.

Wat bieden wij?

• Salaris tot € 3.651,- bruto p/m (Schaal 35) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Het salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026.
• Een jaarcontract, waarbij het aantal uren in overleg wordt vastgesteld;
• uitgebreide inwerkperiode met onder andere een introductiescholing via onze Antonius Academie en een buddysysteem;
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans;
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes;
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis;
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops.