Afdelingshoofd Technisch Beheer

Wat ga je doen?

Als Afdelingshoofd Technisch Beheer bouw jij voort op de visie en het masterplan voor de doorontwikkeling van de afdeling Technisch Beheer. Dit masterplan is tot stand gekomen vanuit de NEN-ISO 55000 gedachtengoed en samen met de medewerkers geschreven.

Jij geeft met de teams handen en voeten aan dit plan en wordt hier eigenaar van, waarbij jij de compliance van de gebouwen en installaties én de aandacht voor de medewerkers voorop stelt.

Dit masterplan bestaat uit verschillende onderdelen, onder meer:

• Ontwikkelen en uitrollen van een uniforme aanpak van projecten volgens LEAN-methodiek, samen met de afdeling Vastgoed
• Risicoanalyses en mitigerende maatregelen opstellen en realiseren, samen met de adviseurs Technisch Beheer
• Optimaliseren van het personeelsbeleid, waaronder strategische personeelsplanning
• Samenwerking tussen medewerkers onderling en met andere afdelingen, zoals Vastgoed en facilitaire afdelingen verder optimaliseren
• Financieel (exploitatie)management verder optimaliseren
• Monitoren en sturen op het Meerjaren Onderhoudsplan (MJOP)
• MJOP strategieën bepalen in relatie tot de ontwikkelingen van ons vastgoed
• Strategische Asset Management Plannen (SAMP) opzetten met de technisch adviseurs
• Duurzaamheidsambitie met het team concretiseren

Wat vragen wij?

Om succesvol te zijn in deze functie ben jij:

• In het bezit van een diploma op minimaal hbo-niveau en meerdere jaren relevante werkervaring
• Een people manager: sensitief, coachend en in staat om teams te sturen. Je hebt ervaring als leidinggevende en bent in staat situationeel leiderschap toe te passen
• Technisch onderlegd: je hebt onder andere ervaring met/ kennis van gebouw gebonden installaties
• Communicatief sterk: Je bent in staat om het masterplan helder te communiceren binnen en buiten de eigen afdeling en de teams hierin mee te nemen
• Besluitvaardig: Je durft knopen door te hakken en bent in staat om inhoudelijk tegengas te geven
• Financieel onderlegd: Je hebt goede kennis van financieel management

Wat bieden wij?

• Salaris tot maximaal € 7.127,- bruto p/m (Schaal 65 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
• Jaarcontract voor 32-36 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
• Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
• Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
• Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
• Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops