HR Business Partner

Eltag Ventilatietechniek

Eltag Ventilatietechniek is op zoek naar een HR Business Partner!

  • Fulltime
  • HBO

Wat ga je doen?

  • Jij brengt overzicht en structuur, en zorgt dat HR-processen soepel en effectief verlopen. Hierbij draag je ook zorg voor dat er meer uniformiteit en een gezamenlijk HR beleid komt tussen de verschillende bedrijven in de holding;
  • Je vertaalt de HR-strategie naar concrete acties en zorgt voor zichtbare voortgang. Er staat al zeker een mooie basis, maar er is nog voldoende ruimte om het HR plan naar eigen vorm en inzicht verder vorm te gaan geven;
  • Met aandacht en scherpte begeleid en help je met de ontwikkeling van de medewerkers en leidinggevenden;
  • Je adviseert en ondersteunt de teamleiders bij uiteenlopende HR-vraagstukken;
  • Zet leiderschapsontwikkeling en eigenaarschap actief op de agenda;
  • En, coördineer je HR-projecten zoals bijvoorbeeld een HR-systeemimplementatie, de uitrol en implementatie van een leiderschapstraject, onboarding en verzuimaanpak;
  • Leidinggeven en het verder neerzetten van een top HR-team.

Wat vragen wij?

  • Je bent niet op zoek naar een omgeving waarin alles al staat, en krijgt juist energie van het verder bouwen van het fundament door het neerzetten van verder beleid, structuur en leuke projecten;
  • Je brengt minimaal 5 jaar ervaring mee in het HR vak als HRBP of adviseur, bij voorkeur ook als leidinggevende of coördinator van een team.
  • Het werken in een technische en nuchtere omgeving ligt jou wel en je kan daarbij makkelijk schakelen en verbinding maken met alle lagen van de organisatie - van monteurs tot directie;
  • Je bent pragmatisch, mensgericht en resultaatgedreven. Je combineert overzicht met actie en neemt anderen mee in verandering.

Wat bieden wij?

  • Een zelfstandige functie waarin jij echt het verschil kan gaan maken;
  • Salaris tussen € 4.500 - € 6000 bruto per maand op fulltime basis (38 uur) en afhankelijk van de ervaring die je meebrengt;
  • Contract van 32-38 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband;
  • 25 vakantiedagen, pensioenregeling, reiskostenvergoeding en winstdeling;
  • We geloven dat jouw groei ook onze groei is. Daarom bieden we volop ruimte voor opleiding en ontwikkeling;
  • Een informele werkomgeving met korte lijnen en een grote groep collega's die voor elkaar klaarstaan;
  • Leuke personeelsuitjes en bijeenkomsten.