Engineering Manager

Wat ga je doen?

• Aansturen, coachen en ontwikkelen van 12 tot 18 engineers via 1-op-1’s, beoordelingen en dagelijkse begeleiding
  
• Verantwoordelijk voor de groei en dagelijkse aansturing van engineers in de innovatieteams
• Bewaken van bezetting, werkbalans en welzijn, inclusief verlofgoedkeuring
• Verantwoordelijk voor recruitment van vacature en selectie tot onboarding, samen met HR
• Eigenaarschap over een cultuur van autonomie, vakmanschap, veiligheid en verbetering
• Faciliteren van een gezond agile proces, met teams als eigenaar van de ceremonies
• Knelpunten in het scrumproces signaleren en teams helpen die zelf op te lossen
• Teams ondersteunen bij de definition of done en kwaliteitsstandaarden
• Samenwerking coördineren tussen teams, Product Owner(s) en andere Engineering Managers
• Afstemmen van capaciteit, sprintplanning en prioriteiten voor een gezonde ontwikkelsnelheid
• Verbinden van businessdoelen en technische uitvoering
• Vertalen van productdoelen naar teamdoelen en werkwijzen, met Product Owner(s), CTO en stakeholders
• Borgen van kwaliteit en architectuurkeuzes met Lead Developers en Platform Leads
• Stimuleren van kennisdeling en innovatie, inclusief tooling en AI
• Bijdragen aan strategische keuzes in teamsamenstelling, tooling en werkwijzen
• Knelpunten in teamdruk, kwaliteit en samenwerking tijdig signaleren en aanpakken
• Bijdragen aan organisatiebrede R&D-initiatieven, zoals toolingtransities, procesverbetering, compliance en WBSO, met de CTO

Wat vragen wij?

• HBO denk- en werkniveau;
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
• Gecertificeerd Scrum Master (PSM I/II of CSM) is een pré, of aantoonbare kennis van en ervaring met agile/scrum processen op vergelijkbaar niveau;
• Minimaal 7 jaar relevante werkervaring, waarvan minimaal 5 jaar in een leidinggevende of coachende rol binnen een technisch team; ervaring in een scale-up waar bestaande producten worden doorontwikkeld terwijl tegelijk een nieuw platform wordt opgebouwd is een pré;
• Aantoonbare ervaring in een scale-up of snelgroeiende softwareorganisatie; ervaring met SaaS-producten of een SaaS-omgeving is een pré;
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk; kennis van het Duits is een pré.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende en veelzijdige functie binnen een energiek team;
• Verantwoordelijkheid, maar ook een goede begeleiding;
• Je bouwt mee aan een nieuw tijdperk van productontwikkeling bij UnameIT, rondom het Nexus platform
• Je krijgt de ruimte om een eigen stempel te drukken op de engineering cultuur
• Je werkt in een ambitieuze, snelgroeiende organisatie met een duidelijke strategie en sterke marktpositie
• Je bent onderdeel van een team van professionals dat trots is op zijn vakmanschap en bereid is om samen te groeien
• Dynamische omgeving met ruimte voor eigen initiatief, zowel nationaal als internationaal
• Een goed salaris passend bij kennis en ervaring;
• Een dienstverband van 40 uur met flexibele werktijden en mogelijkheden om thuis te werken;
• De mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en trainingen voor persoonlijke groei en ontwikkeling;
• UnameIT betaalt 50% van de pensioenpremie voor het ouderdomspensioen en 100% van de premie voor het nabestaandenpensioen;
• Een informele werksfeer waar ruimte is voor ontwikkeling, plezier en teamspirit;