Teamhoofd polikliniek Urologie

Wat ga je doen?

Als teamhoofd op de polikliniek Urologie geef je samen met je collega-teamhoofd richting aan het functioneren en de ontwikkeling van de polikliniek, waar in totaal een team van 36 FTE werkt. Jullie verdelen onderling de verantwoordelijkheden en bouwen samen verder aan een sterke en toekomstbestendige organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

• Het aansturen, coachen en ontwikkelen van medewerkers binnen de polikliniek
• Het verder optimaliseren van werkprocessen, zoals poliplanning en capaciteitsmanagement
• Het vertalen van beleid en wensen van de maatschap naar werkbare oplossingen op de werkvloer
• Het bewaken van kwaliteit, continuïteit en samenwerking binnen het team en de keten
• Het bijdragen aan jaarplannen, begroting en een gezonde bedrijfsvoering

Je schakelt hierbij continu tussen de praktijk van de dag en de langere termijn, waarbij je samen met je collega-teamhoofd en afdelingshoofd de koers bepaalt.

Wat vragen wij?

Je bent een stevige en toegankelijke leidinggevende die overzicht houdt en graag samenwerkt. Je voelt je prettig in een rol waarin je samen met een collega richting geeft en waarin nog ruimte is om accenten te leggen en verder te bouwen.

Daarnaast heb je:

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met (of bereidheid tot) een managementopleiding in de zorg
• Ervaring in een leidinggevende rol
• Affiniteit met ziekenhuiszorg en bij voorkeur met poliklinische processen
• Ervaring met het verbeteren van werkprocessen en het aansturen van verandering
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om verschillende belangen te verbinden

Wat bieden wij?

1. Salaris tot maximaal € 5.395,- bruto p/m (Schaal 55 Cao Ziekenhuizen) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je opleiding en werkervaring. Dit salaris stijgt nog met 2% per 1 augustus 2026
2. Jaarcontract voor 16-24 uur per week, met zicht op een vast dienstverband
3. Een 13e maand, een aantrekkelijke pensioenregeling én een urenbudget om in te zetten voor een goede werk-privébalans
4. Fiscale voordelen en kortingen op o.a. fiets, sport, elektronica en culturele uitjes
5. Opleiding- en ontwikkelingsmogelijkheden voor verdieping van je (vak)kennis
6. Deelname aan (sportieve) activiteiten en workshops