Communicatieadviseur pensioenen

Wat ga je doen?

Jouw uitdaging is om samen met de senior communicatieadviseur het bestuur te adviseren over de te volgen strategie op het gebied van communicatie. Dat betreft zowel de reguliere communicatie als de transitiecommunicatie vanuit het pensioenfonds. Dit doe je onder andere aan de hand van het communicatieplan dat specifiek is geschreven om de deelnemers gedurende de overgang goed mee te nemen in de nieuwe pensioenregels. Zo zorg je ervoor dat deelnemers én werkgevers optimaal voorbereid zijn op de Wet toekomst pensioenen. Daar ligt een mooie uitdaging omdat het pensioenfonds per 1 januari 2027 wil overstappen naar de nieuwe pensioenregeling.

Je gaat werken in een bestuurlijke omgeving. Hierbinnen vervul je een belangrijke spilfunctie. In deze rol:

• vertaal je de ontwikkelingen, trends en gebeurtenissen in adviezen voor het bestuur;
• stel je communicatiebeleid en jaarplannen op;
• ben je verantwoordelijk voor de operationele uitvoering van communicatie en de aansturing daarvoor;
• ben je goed in het schrijven van begrijpelijke teksten;
• denk je mee over (communicatie- en fonds-)doelen en formuleer je daarbij passende adviezen;
• werk je samen met collega’s en externe partijen;
• coördineer, plan en bewaak je deadlines en de kwaliteit;
• je stuurt bij wanneer nodig.

Daarbij durf je buiten je eigen comfortzone te treden en actief om feedback te vragen. Ook investeer je in relaties met collega’s om de samenwerking te bevorderen.

Wat vragen wij?

Je beschikt over hbo+ werk- en denkniveau. Daarnaast heb je:

• een afgeronde communicatie-opleiding en een aantal jaar relevante werkervaring in de pensioensector als communicatieadviseur;
• ervaring met het schrijven en geven van adviezen;
• bij voorkeur ervaring in een bestuurlijke omgeving;
• ervaring met zowel zelfstandig als projectmatig werken.

Je bent een proactieve, enthousiaste, hands-on communicatieprofessional die er energie uit haalt om zowel adviezen voor het bestuur te formuleren, als ook zorg te dragen voor de operationele uitvoering. Doordat je goed kunt luisteren, streeft naar kwaliteit en complexe informatie kunt vertalen naar begrijpelijke taal kunnen bestuurders vertrouwen op jouw advies én uitvoering.

Wat bieden wij?

Om te beginnen een interessante baan in een dynamische en inspirerende omgeving. Maar ook aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden:

• een marktconform salaris/ passend uurtarief op basis van 36-40 uur (afhankelijk van kennis en ervaring);
• 8% vakantiegeld en 13e maand;
• 25 vakantiedagen en 13 roostervrije dagen op fulltime basis;
• ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
• thuiswerkfaciliteiten en flexibele werktijden;
• pensioenopbouw bij BPL Pensioen;
• werkdagen en -uren in overleg;
• vaste functie;
• startdatum in overleg.