Verweij Houttechniek
Deze vacature is verlopen. Klik hier voor een overzicht van alle openstaande vacatures. of stel een Job-alert in om op de hoogte gehouden te worden van nieuwe vacatures.
Verweij Houttechniek is op zoek naar een Communicatiespecialist
Als communicatiespecialist bij Verweij is geen dag hetzelfde. Je werkt zelfstandig en krijgt veel vrijheid om je werkzaamheden in te vullen. De focus ligt op het opzetten, uitvoeren en optimaliseren van inbound marketingactiviteiten. Ook til je onze arbeidsmarktcommunicatie naar een hoger niveau. Het ene moment stel je de contentplanning op voor het komende kwartaal, het andere moment publiceer je nieuwe content op de website of maak je een briefing voor de nieuwsbrief. Je zorgt ervoor dat onze communicatiemiddelen, zoals de bedrijfspresentatie, actueel blijven en dat nieuwe communicatiemiddelen, zoals informatieleaflets, ontwikkeld worden. Je draait je hand ook niet om voor het bestellen van drukwerk en relatiegeschenken of bijvoorbeeld de bewaking van de huisstijl van de e-mailhandtekening en autobelettering.
• Je hebt een opleiding afgerond in de richting van marketing en communicatie.
• Twee tot drie jaar relevante werkervaring is gewenst.
• Je hebt een vlotte pen en oog voor details.
• Je bent een creatieve denker en hebt affiniteit met (zakelijke) sociale media.
• Je bent handig met computerprogramma’s, zoals het Microsoft Office-pakket, CMS-systemen (o.a. WordPress) en Adobe CS-programma’s als InDesign, Photoshop, Illustrator en Premiere Pro.
• Een afwisselende en uitdagende functie in een gezellig familiebedrijf.
• Volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling door bijvoorbeeld het volgen van relevante trainingen bij NIMA, een cursus video-editing of het initiëren en uitrollen van verbeterprojecten.
• Een introductieprogramma van een aantal weken waarbij je kennismaakt met diverse afdelingen en collega’s. Allemaal om ons en onze producten en projecten te leren kennen en te zorgen dat je je snel thuis voelt.
• Natuurlijk zijn de secundaire arbeidsvoorwaarden ook goed geregeld. Denk bijvoorbeeld aan een zakelijke laptop en telefoon, een winstdeling en extra roostervrije dagen.
• Uren zijn in overleg in te delen met daarbij de mogelijkheid om - na het voltooien van het inwerktraject - deels vanuit huis te werken.