Regionaal Account- en Contractmanager

Wat ga je doen?

Je bent verantwoordelijk voor het account- en contractmanagement van de gecontracteerde zorgaanbieders binnen de GR SD UW. Je beheert contracten, onderhoudt relaties en stuurt op kwaliteit, naleving, continuïteit en doelmatigheid van Jeugdhulp en Wmo. Je bent het eerste aanspreekpunt voor aanbieders en gemeenten en adviseert over de uitvoering en optimalisatie van contractafspraken. Daarnaast lever je een bijdrage aan beleidsontwikkeling, uitvoering van projecten en verbetering van processen om te komen tot een effectief en passend zorglandschap.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Stuurt op de relatie met de regionaal gecontracteerde aanbieders. Managet en beheert contracten en adviseert over contractmanagement en is eerste aanspreekpunt en de sparringpartner van gecontracteerde aanbieders. Waarbij het centrale uitgangspunt is om zorg te dragen voor goede afspraken met zorgaanbieders om gewenste resultaten die zijn vastgelegd in KPI’s, kwalitatieve prestaties (data-analyse en monitoring) en regionale beleidsdoelen te monitoren en te behalen.
• Verantwoordelijk voor de in- en externe communicatie met betrekking tot de gecontracteerde vormen van zorg via website en intern via de verschillende overlegstructuren. Adviseert over de wijze waarop contractonderdelen gedurende de contractperiode aangepast kunnen worden zodat deze duidelijker en effectiever worden.
• Wordt ingezet in projecten als projectleider en/of projectteamlid.
• Denkt actief mee om uitvoering te geven aan het inkoopbeleid en geeft waar nodig input en advies t.b.v. een passend zorglandschap. Is sparringpartner van de beleidsadviseurs.
• Werkt nauw samen met regionaal toezicht en trekt samen op in gevoelige dossiers.
• Stuurt op gewenste veranderingen in de werkwijze (financieel, kwaliteit) van de aanbieders en adviseert over stuur- en kengetallen met bijbehorende risico-inventarisatie.
• Uitvoeren van risicoanalyses, onderzoeken en het signaleren van trends en knelpunten in het zorglandschap.

Wat vragen wij?

Je bent een verbinder die gemakkelijk schakelt tussen gemeenten, zorgaanbieders en collega’s. Met jouw analytische vermogen en gevoel voor samenwerking weet je complexe situaties te vertalen naar concrete adviezen en verbeteringen. Je hebt oog voor kwaliteit en doelmatigheid en combineert een dienstverlenende houding met een scherp oog voor resultaten.

Je beweegt je soepel in een bestuurlijk-politieke omgeving, weet belangen te wegen en houdt het gezamenlijke doel – goede en betaalbare zorg en ondersteuning – steeds voor ogen. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief samenwerking op en deelt kennis met collega’s en partners.

Kennis en ervaring

• Minimaal een afgeronde hbo-opleiding of aantoonbaar hbo- werk- en denkniveau.
• Kennis van het sociaal domein (Jeugdwet en Wmo) en de daarbij horende uitvoeringsstructuren.
• Kennis van en ervaring met contractmanagement, inkoop- en aanbestedingsprocessen en financiële sturing.
• Vaardig in het analyseren en interpreteren van data en prestatie-indicatoren (KPI’s).
• Ervaring met contractmanagementmethodieken (bij voorkeur CATS CM®) is een pre.

Competenties

• Brengt partijen bij elkaar en bouwt duurzame relaties met aanbieders en partners.
• Vertaalt data, signalen en trends naar concrete verbeterpunten en stuurinformatie.
• Kan overtuigend adviseren, onderhandelen en helder communiceren op verschillende niveaus.
• Vertaalt data, signalen en trends naar concrete verbeterpunten en stuurinformatie.
• Stuurt op naleving van afspraken en kwaliteitsdoelen.
• Houdt overzicht in complexe contractportefeuilles.
• Begrijpt bestuurlijke en maatschappelijke dynamiek en is sensitief.
• Coördineert en/of werkt mee in trajecten en projecten.
• Handelt proactief en neemt verantwoordelijkheid voor jouw deel van het proces.
• Is communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.
• Werkt zelfstandig én zoekt actief de samenwerking.

Persoonlijk profiel

• Analytisch sterk en in staat om informatie snel te doorgronden.
• Verbindend en samenwerkingsgericht; gericht op het onderhouden van goede relaties met gemeenten, zorgaanbieders en collega’s.
• Communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk.
• Resultaatgericht en vasthoudend bij het realiseren van doelstellingen.
• Betrouwbaar, zorgvuldig en integer in de omgang met vertrouwelijke informatie.
• Praktisch ingesteld en in staat om beleid te vertalen naar uitvoerbare afspraken.
• Proactief en zelfstandig, maar weet tijdig af te stemmen binnen de organisatie.
• Omgevingsbewust en sensitief voor bestuurlijke en politieke belangen.
• Stressbestendig en flexibel in een dynamische en veranderende omgeving.
• Collegiaal en gericht op kennisdeling en gezamenlijke verbetering.
• Heeft behalve mondelinge ook goede schriftelijke communicatieve vaardigheden

Wat bieden wij?

• Wij bieden een salaris op basis van een 36-urige werkweek, van € 4.520 tot € 6.422 (schaal 11). Genoemd salaris is op basis van peildatum Cao-SGO 1 juli 2026. Voor verdere loonstijgingen zie de Cao SGO 2025-2027(Verwijst naar een externe website).
• Bovendien ontvang je een persoonlijk budget van 17,05%.
• Je krijgt van ons een jaarcontract.
• Goede arbeidsvoorwaarden horen erbij. Deze worden voorafgaand aan de indiensttreding besproken en kenbaar gemaakt.