De Rijnhoven Woerden is op zoek naar een Teamcoördinator Zorg!
Fulltime
HBO
Wat ga je doen?
Een teamcoördinator geeft integraal leiding de zorgcollega's. Voor de locaties Princenhof en Vijverhof 17 t/m 22 in Harmelen is ruimte gekomen voor een gedreven teamcoördinator. Hier werken circa 50 fte collega’s waardoor je jouw nabijheid bij het primaire proces kan waarborgen. Je bent eindverantwoordelijk voor de kwaliteit van de zorg en de medewerkers.
Jij verzorgt samen met de kwaliteitsverpleegkundige de duale ondersteuning van de zorgteams. De teamcoördinator geeft integraal leiding waarbij de aansturing wordt aangepast aan de taakvolwassenheid van de teams in alle voorkomende processen.
Deze aansturing vraagt om maatwerk. De nadruk ligt op het stimuleren van vakmanschap, eigenaarschap van de teams en de individuele zorgmedewerker.
Je hebt een betekenisvolle functie met veel aandacht voor cliënten, verwanten en medewerkers. Je bent het aanspreekpunt voor de medewerkers en draagt zorg voor de randvoorwaarden waarmee zij hun werk goed en met plezier kunnen doen.
Jouw visie op de kwaliteit van zorg is er één waarbij je proactief kansen omzet in geslaagde acties. Je kunt tijdens je werk gebruik maken van de multidisciplinaire teams en doet dit in nauwe samenwerking met de Directeur Zorg waaraan je rapporteert.
Wat vragen wij?
Een afgeronde hbo-opleiding in de zorg het liefst aangevuld met een post-hbo Management in de Zorg of aanverwant.
Aantoonbare ervaring met leidinggeven, bij voorkeur in de zorg.
Ervaring met het werken als team en met projectmatig werken.
Jouw persoonlijkheid kenmerkt zich door een open houding, verbindend optreden en oog voor het organisatiebelang.
Wat bieden wij?
Een integrale en verantwoordelijke rol in de intramurale verpleegzorg, waarin volop ruimte is voor verdere ontwikkeling.
Bij indiensttreding wordt een vast contract geboden van 28 uur per week.
Het salaris is ingeschaald in fwg 60 conform de cao VVT. Het salaris bedraagt maximaal
€ 5.593,19 bij 36 uur. Per 1 oktober 2024 komt hier nog de CAO-verhoging van 2,5% bovenop.
Wij bieden een uitgebreid pakket arbeidsextra's aan. Wij streven naar een indiensttreding per 1 juli 2024 of zoveel eerder als mogelijk is.