Psychotherapeut

Care to Change Zeist

Care to Change Zeist is op zoek naar een Psychotherapeut!

  • Fulltime
  • HBO

Wat ga je doen?

Bij Care to Change Zeist geloven we in de kracht van samenwerking en delen we een gemeenschappelijke visie om de best mogelijke zorg te bieden. Ons team bestaat uit ervaren psychologen en therapeuten die nauw met elkaar samenwerken om een holistische benadering van behandeling te garanderen.

Wat ons team bijzonder maakt, is de hechte band die we met elkaar hebben. We ondersteunen elkaar, delen kennis en vieren successen samen. We waarderen initiatief en creativiteit, en bieden je de ruimte om je eigen ideeën in te brengen en uit te voeren.

Als jij op zoek bent naar een werkomgeving waar je echt het verschil kunt maken en waar je deel uitmaakt van een warm en betrokken team, dan nodigen we je uit om te solliciteren. Samen kunnen we bouwen aan een betere toekomst voor onze cliënten en voor onszelf.

Wat vragen wij?

Jij bent een psychotherapeut die zich als een vis in het water voelt bij cliënten die kampen met complexe, meervoudige problematiek. Je werkt graag multidisciplinair en het deelnemen aan MDO’s is iets wat daar helemaal bij past. Ook buiten de MDO’s weet jij je collega’s goed te vinden. Je vindt het fijn om je inzetten voor een goede werksfeer en bent in voor gezelligheid met jouw collega’s. Je werkt nauwkeurig en zorgvuldig aan de verslaglegging en evaluaties in ons EPD en jouw agenda is altijd up-to-date.

  • een afgeronde opleiding tot psychotherapeut en BIG-registratie
  • communicatief vaardig, wel mondeling als schriftelijk
  • zorgvuldigheid in het werken in het EPD
  • 24-32 uur per week beschikbaar

Wat bieden wij?

  • een inschaling in FWG 70 een bijdrage van 50% op je pensioenpremie
  • 8 % vakantiegeld en 8,3 % eindejaarsuitkering
  • vergoeding in het kader van te volgen opleidingen
  • vergoeding van de kosten voor de BIG-herregistratie
  • jaarlijks vrij besteedbaar balansbudget van €500,- bruto
  • 166 vakantie-uren en 35 vrij te besteden LFB-uren (en de mogelijkheid tot bijkopen)
  • reiskostenvergoeding volgens CAO én een aanvullende regeling vanuit Care to Change (vanaf 30 kilometer enkele reis)

Voor iedereen

  • een warme en fijne werkplek met veel mogelijkheden tot zelfontplooiing en groei
  • minder administratie door samenwerking met casemanagers en zorgcoördinatoren
  • goede koffie en cappuccino met verse (plantaardige) melk
  • dagelijks, gezamenlijke lunch aan een gedekte tafel
  • jaarlijks teamuitje