PGGM
PGGM is op zoek naar een Hoofd Kennis en Innovatie Zorg en Welzijn!
Als Hoofd Kennis en Innovatie Zorg en Welzijn geef je leiding aan het team dat verantwoordelijk is voor de onderzoeks- en kennisfunctie binnen Vitaliteit Zorg en Welzijn. Je bouwt aan een toonaangevend kenniscentrum dat bijdraagt aan de vitaliteit van mensen en organisaties in de sector zorg en welzijn. In jouw rol vertaal je data en onderzoek naar toepasbare inzichten en handelingsperspectieven voor de sector over duurzame inzetbaarheid, gezondheid en arbeidsmarktontwikkelingen.
Je stuurt op kennisontwikkeling, methodologische kwaliteit en strategische relevantie. Je bent verantwoordelijk voor het borgen van state-of-the-art expertise op het gebied van onderzoeksmethoden én sectorinhoudelijke kennis, zodat de bruikbaarheid en impact van de resultaten verzekerd zijn. Je toetst actief of de opgeleverde inzichten ook daadwerkelijk van waarde zijn voor de sector en bijdragen aan de strategische opdracht van het domein.
Je bent inhoudelijk leider, projectregisseur en bruggenbouwer tegelijk. Je bewaakt de kwaliteit van onderzoek en vertaalt complexe analyses naar toegankelijke en impactvolle publicaties voor uiteenlopende doelgroepen binnen én buiten de sector.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het verwerven en beheren van subsidies, inclusief de administratieve en financiële verantwoording. Je werkt nauw samen met het expertiseteam projectmanagement en stimuleert hun proactieve inzet ook ten dienste van andere teams.
Binnen jouw team zijn ook de coördinatie van het meerjarige Preventieplan en strategische projecten ondergebracht. Dit programma voer je uit in samenwerking met PFZW, IZZ, FWG, VWS en meerdere zorgorganisaties. Je onderzoekt met je team of het Preventieplan kan uitgroeien tot een breed inzetbare businesscase binnen Vitaliteit Zorg en Welzijn.
Je rapporteert aan de Directeur Vitaliteit Zorg en Welzijn, en werkt intensief samen met de hoofden van de andere drie teams. Als hoofd Kennis en Innovatie lever je niet alleen aan je eigen team, maar ook aan de proposities en agenda’s van de andere teams. Je kijkt actief over je eigen afdelingsgrenzen heen en draagt domeinbreed bij aan gedeelde doelen en KPI’s.