Klinisch informaticus

Wat ga je doen?

Je reist in de ochtend naar een academisch ziekenhuis. Daar leid je een workshop om een visie op zorgprocessen in een digitale wereld uit te werken. Je zorgt dat trends zoals preventie, de arbeidsmarkt en duurzaamheid een plek krijgen. Jij adviseert wat dat betekent voor de ICT-inrichting van het digitale ziekenhuis van de toekomst. Je neemt de projectgroep mee in onze visie op digitaal leiderschap en de rol van de CIO. Samen met de klant werk jij aan de succesfactoren om de getransformeerde zorgprocessen in de komende twee jaar te realiseren. Daarna hebben jullie een afspraak met de CIO, CMIO en zorgmanager, over de ICT-inrichting en besturing/governance van de informatievoorziening. Met de klant sparren jullie over de vertaling van hun bedrijfsstrategie naar informatievoorziening, budget en het organisatiemodel. Na een lunch met projectcollega’s reis je naar kantoor. Elke dag is anders, je houdt van deze afwisseling.

Voorbeeldprojecten:

• Projectleiding op innovaties in medische zorgtechnologie en zorgprocessen, zoals Robotic Process Automation of de invoering van patiëntbewaking op afstand.
• Transformatieplan voor de zorgprocessen in een ziekenhuis voor de komende 3-5 jaar, wat betekent dit voor de organisatie en focus aanbrengen.
• Analyse vertaling transformatie zorgprocessen naar implementatie-aanpak, organisatie en technologie. 

Wat vragen wij?

• Een succesvol afgeronde KI-opleiding en/of ben je opgenomen in het register van de NVKI.
• Twee tot tien jaar relevante werkervaring in de zorg.
• Kennis van en ervaring van de primaire zorgprocessen, opstellen informatie- en ICT-strategie, digitalisering en zorgtechnologie in het ziekenhuis, het opstellen van een visie op digitale dienstverlening.
• Ervaring met ICT-Governance: besluitvorming faciliteren en organiseren? Weet je mensen in beweging te krijgen, weet je verschillende bewegingen in de organisatie te verbinden en heb je een visie op maatschappelijke ontwikkelingen.
• Een conceptuele, analytische blik en weet te vertalen naar praktische oplossingen.
• De drive om jezelf continu te blijven ontwikkelen als adviseur.

Wat bieden wij?

een passend salaris met bonus/winstdeling;

• complexe, afwisselende projecten bij mooie zorgorganisaties;
• een goede pensioenregeling en 27 vakantiedagen;
• balans tussen werken bij de klant, op kantoor en thuis;
• leaseauto of andere mobiliteitsoplossing, laptop en telefoon;
• meer dan genoeg ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden;
• een eigen coach en collega’s die graag kennis delen;
• een prettig kantoor in de bosrijke omgeving van Zeist.