HR-adviseur

Wat ga je doen?

Als enige HR-expert binnen Sola wordt jouw visie en inbreng gewaardeerd. Je hebt een brede verantwoordelijkheid op operationeel, tactisch én strategisch niveau. Van het beantwoorden van vragen van collega’s en het soepel laten verlopen van HR-processen tot het ontwikkelen en implementeren van HR-beleid: jij regelt het. Bovendien ben je een waardevolle sparringpartner voor het Management Team en speel je een actieve rol in verbetertrajecten binnen de organisatie. Kortom, een echte spin-in-het-web functie waarin je met iedereen schakelt en impact maakt!

Hoofdtaken en verantwoordelijkheden:

Geen dag is hetzelfde in deze dynamische rol. Je bent hét aanspreekpunt voor medewerkers en management op HR-gebied en zorgt dat alles op rolletjes loopt. De administratieve basis staat en biedt jou de kans om verder te bouwen aan strategische HR-thema’s, zoals Learning & Development en een toekomstbestendig functie- en salarishuis. Daarnaast kijk je met een HR-bril naar Sola’s groeiplannen en adviseer je over organisatiestructuur, teamontwikkeling en recruitment.

Wat vragen wij?

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of Bedrijfskunde (met HR-specialisatie).
• Minimaal 5 jaar ervaring als allround HR-professional, inclusief projectmanagement en salarisadministratie.
• Kennis van arbeidsrecht en in staat dit zelfstandig toe te passen.
• Communicatief sterk en een echte verbinder.
• Je bent hands-on, denkt in oplossingen en neemt initiatief.
• Ervaring binnen een familiebedrijf? Dat is een mooie pre!
• Je woont in de omgeving van Zeist.

Wat bieden wij?

• Het maximum maandsalaris bedraagt € 6.000,= obv een fulltime dienstverband (= 37,5 uur per week) en wordt aangevuld met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Een zelfstandige, impactvolle rol binnen een succesvol groeiend bedrijf.
• De ruimte om HR-beleid te ontwikkelen en echt verschil te maken.
• Een prettige, no-nonsense werksfeer waarin jouw ideeën welkom zijn.
• Een organisatie waarin jij als HR-professional wordt gewaardeerd en gehoord.