Detacheringsconsulent / Trajectbegeleider

Wat ga je doen?

Binnen onze afdeling Ontwikkeling & Re-integratie (O&R) werken trajectbegeleiders, trainers, jobcoaches en detacheringsconsulenten samen aan duurzame werkontwikkeling. Dit team van twaalf bevlogen professionals zoekt een nieuwe collega in de gecombineerde functie van: Detacheringsconsulent / Trajectbegeleider (24 – 36 uur).

De functie:

Detacheringsconsulent

• Je begeleidt medewerkers die gedetacheerd (of via Begeleid Werken) werkzaam zijn bij een reguliere werkgever, tijdens de uitvoering van het werk en hen ondersteunen naar zelfstandig functioneren;
• Je coacht medewerkers op het behalen van resultaten, in de persoonlijke ontwikkeling en spreekt medewerkers aan op eigen verantwoordelijkheden;
• Je adviseert en ondersteunt de werkgever bij de begeleiding van de gedetacheerde medewerker;
• Je draagt zorgt voor de uitvoering van Wet Verbetering Poortwacht bij ziekte van medewerker;
• Je voert overleg bij de werkuitvoeringsproblemen en zoekt met diverse naar oplossingen;
• Je stelt een Individueel Ontwikkelplan op in overleg met werkgever en medewerker.

Trajectbegeleider:

• Je begeleidt de medewerker van A tot Z in een traject op maat: je voert intake- en voortgangsgesprekken;
• Je stelt samen met de medewerker een trajectplan op, waarbij opleiding/training een onderdeel kan zijn en bewaakt de uitvoering en voortgang van het traject;
• Daarnaast begeleid je de medewerker binnen een bepaalde termijn naar een passende werkplek, betaald of onbetaald werk;
• Je geeft advies over de haalbaarheid van de stap naar regulier werk of indicatiestelling;
• Je hebt contact met sociale (wijk)teams, gemeenten, sociale dienst, UWV én werkgevers;
• Je draagt zorg voor de noodzakelijke rapportages.

Wat vragen wij?

• Je hebt HBO werk- en denkniveau en een rijbewijs B;
• Je hebt aantoonbare ervaring met het begeleiden van mensen voor wie het vinden van een baan niet vanzelfsprekend is.
• Je bent proactief, commercieel en een snelle denker.
• Je beschikt over kennis van de arbeidsmarkt en de bijbehorende wet- en regelgeving.
• Je ziet het ontwikkelen van mensen, van jezelf en van processen als een uitdaging.
• Je hebt goede communicatieve eigenschappen en kunt diverse gesprekstechnieken toepassen.
• Je kunt je bevindingen duidelijk vastleggen in rapportages.
• Je staat open om een opleiding of training te volgen, net als wij.

Wat bieden wij?

• Een afwisselende functie met leuke collega’s in een organisatie waar je écht het verschil voor mensen kunt maken;
• Ruimte om jezelf te ontwikkelen;
• Een salaris in een schaal tussen de € 3.489,- en € 4.998,- afhankelijk van ervaring en opleiding.
• Volop ontwikkelmogelijkheden en met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.