HR-medewerker

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker en AFAS-kenner ben jij hét aanspreekpunt voor onze organisatie. Met jouw aanpakkers mentaliteit en kennis van HR-mutaties en -processen zorg je dat alles soepel verloopt. Samen met je HR-collega’s pak je mutaties in AFAS op en beantwoord je vragen over wet- en regelgeving, cao-afspraken en onze personeelsregelingen. Deze komen binnen via Topdesk, e-mail of telefoon. Je kijkt altijd verder dan de eerste vraag en weet deze door te vertalen naar een helder en praktisch advies.

Daarnaast houd je je bezig met het verbeteren en digitaliseren van de HR-processen in AFAS en werk je mee aan projecten die voortkomen uit cao-afspraken of wijzigingen in wet- en regelgeving. Ook neem je administratieve taken over die nu nog bij de HR-adviseurs liggen. Dit pak je proactief en zelfstandig op, van begin tot eind.

Omdat jij het overzicht behoudt, denk je verder dan alleen de dagelijkse werkzaamheden en vind je structurele oplossingen voor de vraagstukken die op je pad komen. Daarbij werk je nauw samen met de salarisadministratie om mutaties correct en tijdig te verwerken en complexe vraagstukken goed af te stemmen. Heb je affiniteit met salarisadministratie? Dan kunnen we elkaar nóg beter versterken.

Wat vragen wij?

Je bent iemand die graag verantwoordelijkheid neemt, overzicht houdt en energie krijgt van het helpen en adviseren van collega’s. Met jouw frisse blik en praktische instelling draag je bij aan een professionele en toekomstgerichte HR-afdeling.

• Een afgeronde opleiding op MBO+ niveau, bij voorkeur in de richting van HRM;
• Kennis van AFAS is een must;
• Een communicatief sterke stijl: je legt makkelijk verbanden, vraagt goed door en kunt helder en vlot e-mails schrijven;
• Je staat stevig in je schoenen, werkt nauwkeurig en weet ook bij drukte het overzicht te bewaren;
• Een oplossingsgerichte houding en plezier in het vinden van de juiste aanpak;
• Digitale handigheid en affiniteit met projectmatig werken;
• Affiniteit met de zorgsector is mooi meegenomen, maar zeker geen must.

Wat bieden wij?

Bij Accolade Zorg krijg je meer dan alleen een baan. Je krijgt de kans om écht van betekenis te zijn in een team waar collegialiteit en betrokkenheid centraal staan. We bieden je:

• Salaris conform CAO VVT FWG 40, tussen de € 2.881- en maximaal € 3.734,- (op basis van 36 uur); er komt nog 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering bij;
• Een overeenkomst voor 24 tot 28 uur per week;
• Mogelijkheid tot direct een vast dienstverband;
• Reiskostenvergoeding conform CAO VVT;
• Je neemt automatisch deel aan het pensioenfonds PFZW;
• Accolade Zorg biedt daarnaast de mogelijkheid om gebruik te maken van fiscale uitruil voor bijvoorbeeld reiskosten, een computer, fiets, fitnessabonnement, smartphone en nog een aantal andere opties.