Interim Programmaleider

Wat ga je doen?

Leiderschap en goed bestuur bepaalt hoe zorgorganisaties functioneren, welke keuzes zij maken en hoe zij zich voorbereiden op de toekomst. Als Executive Search Recruiter bij Movimento draag je rechtstreeks bij aan het vinden én verbinden van de leiders die richting geven aan de zorgsector. Je combineert recruitment met inhoudelijke gesprekken op senior en strategisch niveau — over governance, integriteit, transformatie en bestuurlijke verantwoordelijkheid.

In deze rol werk je nauw samen met ervaren consultants en recruiters. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor wervingstrajecten op management-, directie-, bestuurs- en toezichthoudend niveau. Hierbij ben jij een evenwichtige gesprekspartner voor kandidaten én opdrachtgevers, met oog voor de gevoeligheden en dynamiek van bestuurlijke processen.

Jouw rol

• Recruitment met inhoud en senioriteit
• Je voert wervingstrajecten uit voor sleutelposities binnen de zorg. Je spreekt ervaren professionals, onderzoekt leiderschapsstijl, drijfveren en bestuurlijke ervaring en vertaalt deze naar geschiktheid binnen complexe zorgorganisaties.

Taken:

• Opstellen van profielschetsen en pakkende vacatureteksten;
• Ontwikkelen van een heldere en effectieve wervingsstrategie;
• Actief searchen, benaderen en interviewen van (potentiële) bestuurders, managers en professionals in de zorg;
• Voeren van verdiepende selectiegesprekken;
• Kandidaatmanagement.

Procesbegeleiding met zorgvuldigheid en vertrouwen

• In wervingstrajecten op dit niveau draait alles om kwaliteit, transparantie en betrouwbaarheid. Jij bent de professionele schakel tussen kandidaat en organisatie.

Je:

• Coördineert intakes, gesprekken, adviesrondes en evaluaties;
• Bewaakt verwachtingen, communicatie en voortgang van het volledige proces;
• Zorgt dat ieder traject gestructureerd, zorgvuldig en helder verloopt.

Wat vragen wij?

Achtergrond en kennis

• HBO/WO werk- en denkniveau;
• 1 jaar ervaring in recruitment, HR, zorg of bestuurlijke ondersteuning is een pré;
• Bekend met governance-, leiderschaps- en verandervraagstukken in de zorg, of de motivatie om dit snel eigen te maken;
• Affiniteit met leiderschap, organisatieontwikkeling en bestuurlijke dynamiek.

Vaardigheden en houding

• Uitstekend kunnen luisteren, analyseren en doorvragen — ook in complexe of gevoelige gesprekken.
• Professionele, rustige en betrokken communicatiestijl.
• Natuurlijke senioriteit in gesprekken op strategisch en bestuurlijk niveau.
• Eigenaarschap, overzicht en gestructureerd kunnen werken aan meerdere trajecten tegelijk.
• Gericht op kwaliteit: zorgvuldig, integer en met oog voor een transparant besluitvormingsproces.

Wat bieden wij?

• Een unieke rol waarin recruitment, leiderschap en governance samenkomen.
• Intensieve samenwerking met ervaren consultants en een hecht team.
• Een cultuur waarin je eigenaarschap hebt én waarin jouw ideeën ertoe doen.
• Ruime mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en opleidingen.
• Hybride werken én twee weken per jaar remote werken.
• Laptop, telefoon en fijne teammomenten.
• Marktconform salaris: € 3.100 – € 4.500 o.b.v. 36 uur, afhankelijk van ervaring.