Adviseur MVO

Wat ga je doen?

Als adviseur MVO versterk je het team Dienstverlening en ondersteun je leden bij vraagstukken rond maatschappelijk verantwoord ondernemen. Je werkt nauw samen met collega’s van Dienstverlening en Belangen & Beleid en draagt bij aan een toekomstbestendige retailsector.

Je bent hét aanspreekpunt voor leden over verduurzaming en MVO-wet- en regelgeving. Je volgt Europese en nationale ontwikkelingen op de voet en vertaalt complexe regelgeving naar heldere, toepasbare adviezen voor de dagelijkse praktijk van retailers.

Je helpt ondernemers inzicht te krijgen in wat wetgeving concreet voor hen betekent en welke stappen nodig zijn om compliant én toekomstgericht te ondernemen. Daarbij ligt de focus op adviseren, praktische tools ontwikkelen en ondersteuningstrajecten organiseren.

Signalen uit de praktijk koppel je terug aan Belangen & Beleid, zodat ondernemerservaringen worden meegenomen in de belangenbehartiging. Met jouw expertise en proactieve houding zorg je voor tijdige, duidelijke en praktische ondersteuning bij MVO-uitdagingen.

Voorbeelden van vraagstukken waar je aan werkt :

• Je ondersteunt ondernemers bij vraagstukken rondom bestaande en nieuwe MVO-wetgeving die vanuit Brussel wordt vertaald naar Nederlandse regelgeving.
• Je onderhoudt en actualiseert de MVO-wetwijzer: een online tool die ondernemers inzicht geeft in geldende en aankomende wetgeving. Je zorgt dat wetgeving, toelichtingen en praktische vertalingen actueel en volledig zijn.
• Je beantwoordt vragen van leden over thema’s zoals CSRD, due diligence, ketentransparantie, verpakkingen, producteisen en andere relevante duurzaamheidsverplichtingen.
• Je analyseert de impact van nieuwe wetgeving op ondernemers en ontwikkelt praktische handvatten om hen hierbij te ondersteunen.

Dit ga je doen

• Het opzetten en begeleiden van collectieve trajecten om ondernemers te ondersteunen bij verduurzaming en compliance.
• Het geven van 1-op-1 advies aan leden over MVO, verduurzaming en het voldoen aan wet- en regelgeving.
• Het actief inventariseren van vragen en behoeften onder leden en deze vertalen naar passende dienstverlening.
• Het signaleren van terugkerende knelpunten en kansen voor collectieve oplossingen.
• Het creëren van inzicht in beschikbare subsidies en financieringsmogelijkheden voor verduurzaming.
• Het structureel bijhouden van ontwikkelingen in MVO-wet- en regelgeving en deze vertalen naar nieuwsbrieven, artikelen en praktische tools.
• Het samenwerken met collega’s van Belangen & Beleid om signalen uit de praktijk te benutten voor lobby en beleidsontwikkeling.

Wat vragen wij?

Wat jij meebrengt

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een MVO-, duurzaamheids- of compliance-gerelateerde functie.
• Kennis van of affiniteit met de retailbranche.
• Academisch werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis van MVO-wetgeving en duurzaamheidsontwikkelingen (bijvoorbeeld CSRD, due diligence, ketenverantwoordelijkheid).
• Gevoel voor verhoudingen en belangen; je weet tegenstellingen met tact, overtuiging en creativiteit te overbruggen.
• Sterke communicatieve vaardigheden: je kunt complexe materie helder en toegankelijk uitleggen, zowel mondeling als schriftelijk.
• Organisatorisch sterk en in staat meerdere trajecten tegelijk te coördineren.
• Een zelfstandige, proactieve werkhouding en een sterk verantwoordelijkheidsgevoel.
• Een duidelijke, gestructureerde en aansprekende schrijfstijl.

Een pré als je dit al hebt

• Ervaring met due diligence-trajecten binnen (internationale) inkoopketens.
• Ervaring binnen een branchevereniging, belangenorganisatie of vergelijkbare omgeving.
• Ervaring met het ontwikkelen van praktische tools of online kennisinstrumenten.
• Kennis van subsidieregelingen op het gebied van verduurzaming

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige functie met veel verantwoordelijkheid, ruimte voor eigen initiatief en zichtbare impact op de winkeleconomie.
• Een betrokken en ervaren team Dienstverlening, met nauwe samenwerking met het team Belangen & Beleid, waarin kennisdeling, samenwerking en professionaliteit centraal staan.
• Een salaris dat aansluit bij jouw kennis en ervaring.
• De mogelijkheid om hybride te werken, met een moderne werkplek op loopafstand van station Driebergen-Zeist.
• Een actieve feestcommissie die regelmatig iets leuks organiseert.
• Toegang tot een coach die jou ondersteunt bij het behalen van persoonlijke en professionele doelen.