Vastgoed Specialist

Wat ga je doen?

Team Vastgoedbeheer is onderdeel van het Team Radio Frequentie (RF) / Vastgoedbeheer, een team waarbij wederzijds respect en waardering belangrijk is. Het team bestaat momenteel uit drie collega’s. Hoewel zij elkaar vanuit verschillende kennis- en vakgebieden al goed aanvullen is er met name behoefte aan een collega met werktuigbouwkundige kennis.

Je beoordeelt in deze functie de periodieke rapportages van de verschillende onderhoudsleveranciers, en de keuringen van de collega’s van Decentraal Beheer, die je samen met de Senior Medewerker vastgoedbeheer verwerkt en bespreekt met de betreffende onderhoudspartij op de prestaties.

Je krijgt, en haalt, informatie uit de verschillende interne beheersystemen en databronnen en vanuit overleg met collega’s en externe partijen. Omgekeerd verwerk je de ontvangen gegevens in de betreffende beheersystemen. Als centrale spil voor het C2000 Vastgoedbeheer heb je overleg en coördinatie tussen de collega’s van Decentraal Beheer, Change Management, Incident Management, Configuratie Management, en de onderhoudsleveranciers. 

Wat vragen wij?

Jij bent doortastend, verbindend en beschikt over kennis van vastgoedbeheer én snapt de impact van jouw werk op de C2000-infrastructuur, een technisch en maatschappelijk vitaal netwerk. Je kunt schakelen tussen beleid en praktijk, analyseert ontwikkelingen, en bent gewend om zelfstandig én samen te werken. Daarbuiten heb jij uitstekende netwerkvaardigheden en ervaring met het aansturen van leveranciers en ben je de Nederlandse taal machtig.

Verder heb je:

• mbo 4 werk- en denkniveau*, je hebt bij voorkeur een opleiding of ervaring in elektrotechniek of vastgoedbeheer;
• aantoonbare ervaring met vastgoedprojecten, onderhoud, aanbestedingen of technische installaties;
• kennis van ITIL en/of BiSL of aantoonbare werkervaring op dat niveau;
• bij voorkeur inzicht in werkprocessen van hulpdiensten (politie, brandweer, GGD);
• ervaring in het maken van impactanalyses en het signaleren van verbeterkansen.
• Om deze functie goed uit te kunnen oefenen is het noodzakelijk om kennis te hebben van: Word, Excel, AutoCad en ITIL 4.

Wat bieden wij?

De standplaats is Driebergen en medio 2026 verhuist het team naar de LMS-locatie in Zeist. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week.

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen LMS investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
• Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
• Een netto deel van € 515,91 ​per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
• De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C.