Wat ga je doen?
Je werkt bij Facility Management. Deze afdeling is actief binnen alle werkstromen. De werkstroom Inrichting & Gebruik wordt geleid door FM en is verantwoordelijk voor het ontwerpproces, aanbesteding en realisatie van het interieur en de facilitaire dienstverlening die samenhangt met het daadwerkelijke gebruik. Jij gaat actief meewerken aan de realisatie van de producten op het gebied van Health, Safety, Security en Environment van deze werkstroom, waarbij je in die hoedanigheid ook actief participeert in de werkstroom die verantwoordelijk is voor de realisatie van het gebouw.
Dit combineer jij met je rol in de lijnorganisatie zodat Zeist en Den Haag een veilige, duurzame en prettige werkomgeving blijven en jij samen met je collega’s meer dan een goede basis daarvoor hebben gelegd voor de nabije toekomst in Utrecht.
Voor, tijdens en na de verhuizing ben jij als Security en Safety manager in nauwe samenwerking met alle regiedisciplines binnen FM, verantwoordelijk voor met name Secuirty & Safety. Daarbij draag jij ook zorg voor het HSSE management en risk & compliance aspecten op deze aandachtgebieden.
- Safety & Security: De bescherming van mensen, eigendommen & informatie en het waarborgen van de veiligheid en gezondheid;
- HSSE management: Het (door)ontwikkelen, innoveren, onderhouden en beheren van de facilitaire concepten en dienstverlening, beleid en kaders m.b.t. gezondheid (Health), veiligheid (Safety & Security) en duurzaamheid (Enviroment).
- Risk & Compliance: Zorgdragen voor aantoonbaar beheerste, effectieve, efficiëntie en integere bedrijfsvoering en verantwoording daarover.
Als Security en Safety manager ben je ook hoofd BHV, preventiemedewerker en vervul je samen met je collega’s een piketrol.
Wat vragen wij?
- Je hebt een flinke dosis executiekracht vanuit een integrale benadering.
- Je werkt planmatig en doelgericht en neemt het voortouw bij het aanpakken van lastige zaken.
- Je bouwt relaties op en werkt samen met anderen om gedeelde doelstellingen te behalen.
- Je houdt jezelf en anderen verantwoordelijk voor het nakomen van afspraken.
- Je past de benadering en je houding aan veranderende behoeften of andere situaties.
- Je houding is proactief en je bent in staat om onder druk te presteren in een veeleisende omgeving.
- Je bent een teamspeler met een stevige persoonlijkheid die niet alleen zelfstandig kan werken, maar ook in staat is anderen te motiveren en te inspireren.
- Je bent zichtbaar en benaderbaar, helder in je communicatie en beheerst de Nederlands en Engelse taal
-
- Je beschikt over:
- Aantoonbaar trackrecord en relevante inhoudelijke werkervaring in een kantoor omgeving;
- Minimaal HBO denk- en werkniveau, verkregen door opleiding (b.v. Facility Management aangevuld met Veiligheidskunde) en 3-5 jaar werkervaring
- Kennis van en ervaring met fysieke- en persoonsbeveiliging
- Kennis van en ervaring met technische en IT oplossingen voor safety & security
- Interesse in en bij voorkeur kennis van en ervaring met BREEAM in Use certificering
- Interesse in en bij voorkeur kennis van HSE wetgeving en ervaring met RI&E’s
Wat bieden wij?
Bij PGGM zijn we trots op onze kernwaarden: vertrouwen, teamwork en innovatie. Deze waarden zijn ontstaan uit de best stories van onze collega's, momenten waarop zij op hun best waren. We geloven dat die momenten ontstaan wanneer je 100% jezelf kunt zijn. Bij PGGM waarderen we de unieke combinatie van jouw persoonlijke en professionele eigenschappen. Want wat echt telt bij PGGM zijn mensen, honderd procent! Bij PGGM mag jij rekenen op:
- Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist en vanaf medio 2028 in hartje Utrecht.
- Een bruto maandsalaris, in schaal 15, tussen € 4.101,- en € 5.859,- op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
- Vakantiegeld en een dertiende maand.
- Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker).
- Jaarlijks een Fit for the Future budget van € 300,- netto welke je kunt inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
- Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
- Ruim 26 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag).
- Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
- Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand (€ 540,- per jaar).
- Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekeringen
- Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max. € 900,- incl. btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.