Teammanager Crisisverblijf Jeugd

Wat ga je doen?

Als Teammanager Crisisverblijf geef je duaal leiding samen met de gedragswetenschapper. Jij bent primair verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering, personeel aansturing en teamontwikkeling. Samen zijn jullie verantwoordelijk voor de kwaliteit, veiligheid en inhoud van de zorg. In dit duaal leiderschap trekken jullie gelijkwaardig op, ieder vanuit de eigen expertise.

Je bent zichtbaar en nabij voor het team, brengt structuur en overzicht en durft besluiten te nemen wanneer de situatie daarom vraagt. Je creëert een veilig en professioneel werkklimaat waarin medewerkers ruimte ervaren om hun vak goed uit te oefenen én worden aangesproken op hun professionele verantwoordelijkheid.

Humor en relativering zijn voor jou vanzelfsprekend; je weet hoe belangrijk dit is in intensief werk als crisiszorg. 

• Duaal leidinggeven samen met een gedragswetenschapper aan het team crisisverblijf (12–18 jaar) in Zeist
• Sturen op personele inzet, teamontwikkeling en bedrijfsvoering
• Samen verantwoordelijk zijn voor kwaliteit, veiligheid en zorginhoud
• Faciliteren, coachen en ontwikkelen van medewerkers
• Zorgen voor structuur, continuïteit en heldere werkprocessen
• Samenwerken met ketenpartners en interne disciplines
• Beschikbaar en bereikbaar zijn buiten kantoortijden wanneer nodig
• Actief bijdragen aan de doorontwikkeling van het zorgconcept crisisverblijf 

Wat vragen wij?

• Hbo+ werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring met leidinggeven binnen de (jeugd)zorg
• Affiniteit met of ervaring in crisiszorg
• Je bent scherp, daadkrachtig en flexibel
• Je kunt gelijkwaardig samenwerken in een duaal leiderschapsmodel
• Je communiceert helder, blijft rustig onder druk en durft besluiten te nemen
• Humor, warmte en relativeringsvermogen in je dagelijks leiderschap 

Wat bieden wij?

• Een inhoudelijk stevige en betekenisvolle managementrol
• Werken in duaal leiderschap met een gedragswetenschapper
• Een team in ontwikkeling met betrokken professionals en humor
• Een aanstelling voor minimaal 24 uur per week, meer uren zijn bespreekbaar
• Salaris volgens CAO Jeugdzorg, schaal 11 (min 4,119.02 - max 6,224.38)
• 25 vakantiedagen (o.b.v. 36 uur), 8% vakantiegeld
• Eindejaarsuitkering van 8,3%
• Opleidings- en ontwikkelmogelijkheden