Financieel beleidsadviseur

Wat ga je doen?

Als financieel beleidsadviseur bij Zorgverzekeraars Nederland werk je samen met collega’s, zorgverzekeraars en zorgkantoren aan toegankelijke, betaalbare en toekomstbestendige zorg. En dat doen we met energie, visie en lef. Je werkt aan complexe strategische vraagstukken. Bijvoorbeeld hoe zorgkantoren effectief kunnen sturen op de toekomstige betaalbaarheid van de langdurige zorg met behoud van toegang tot en de kwaliteit van zorg. Of wat er nodig is om een wijziging in beleid soepel te laten lopen in de uitvoering en verantwoording.

Financieel-inhoudelijke affiniteit is in deze functie belangrijk. Je bent verantwoordelijk voor het proces en de inzet van het macrokader Wlz (circa 40 miljard euro) door zorgkantoren en de afstemming daarover met onze leden, VWS en de NZa. Daarbij vertegenwoordig je de belangen van de zorgkantoren en werk je aan een strategie rondom doelmatigheid. Ook het proces rondom afstemming over de beheerskosten van zorgkantoren en ZN valt onder jouw verantwoordelijkheid. Denk daarbij aan het begeleiden van het strategische gesprek over hoe de kosten verdeeld zouden moeten worden, het verzorgen van claims bij VWS en het beheer van projectkosten in ZN verband.

Samen met 15 collega’s werk je aan een gedeelde strategie voor de langdurige zorg, het strategisch beleid vertaal je naar concrete doelen. Je begeeft je in een complexe en bestuurlijke omgeving waarin je enerzijds doorziet wat er speelt en wat er moet gebeuren richting de toekomst en tegelijkertijd de leden van de zorgkantoren samenbrengt op een gewenste route. Jij legt hierbij steeds de verbinding tussen de strategische ambities, de vertaling naar beleid en de praktische uitvoering en verantwoording.

Wat vragen wij?

• Kennis van de zorg in het algemeen en kennis van WLZ;
• Aantoonbare financiële affiniteit;
• Sterk conceptueel vermogen/ goede probleemanalyse;
• Je bent een verbinder gericht op het creëren van draagvlak;
• Politieke en bestuurlijke sensitiviteit;
• Je bent gedreven en vasthoudend om tot een goede oplossing te komen.

Wat bieden wij?

• Een modern kantoor in het groen waar je collega’s kunt ontmoeten én goede thuiswerkfaciliteiten;
• Korte lijnen en betrokken collega’s;
• Veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
• Flexibele werktijden en aandacht voor een gezonde werk-privébalans;
• Lage werknemersbijdrage voor het pensioen;
• Een brutosalaris tussen € 4.337 en € 7.718 en uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden;
• Een functie voor 32-36 uur per week.