Enterprise Architect Pensioenbeheer

Wat ga je doen?

Als enterprise architect in het domein Pensioenbeheer vertaal je strategie naar heldere IT-oplossingen en architectuurkaders. Je werkt aan een toekomstbestendige architectuur voor de pensioenadministratie en de interactie met deelnemers en werkgevers.

Je opereert op het snijvlak van business en IT en bent een belangrijke sparringpartner voor zowel de business als IT-teams. Je geeft richting aan DevOps teams, projecten en programma’s en draagt bij aan de doorontwikkeling van onze dienstverlening.

Binnen Pensioenbeheer werk je aan een complex en maatschappelijk kritisch landschap, waarin ketens centraal staan en betrouwbaarheid, schaalbaarheid en wendbaarheid essentieel zijn.

Hier krijg je energie van

• Ontwikkelen en bewaken van de domeinarchitectuur Pensioenbeheer, inclusief bijbehorende kaders, richtlijnen en standaarden
• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete IT-oplossingen voor pensioenprocessen en deelnemersbediening
• Richting geven aan architectuurkeuzes binnen thema’s zoals pensioenadministratie, klantinteractie, data en integraties
• Begeleiden van projecten en adviseren van DevOps teams, product owners, informatie managers en portfoliomanagers
• Borgen van samenhang tussen Pensioenbeheer en andere domeinen binnen PGGM
• Bijdragen aan enterprise architectuur en beleidsontwikkeling
• Signaleren van technologische en functionele ontwikkelingen en deze vertalen naar kansen voor PGGM
• Stimuleren van kennisdeling en samenwerking binnen het architectuurteam en met de business 

Wat vragen wij?

• Minimaal een hbo- of wo-opleiding in Informatica, Business IT of een vergelijkbare richting
• Minimaal 5 jaar ervaring als architect in complexe IT-landschappen
• Sterke adviesvaardigheden en het vermogen om mensen en disciplines met elkaar te verbinden
• Aantoonbare ervaring met het opstellen en toepassen van architectuurkaders
• Ervaring met of kennis van architectuurframeworks en tooling
• Ervaring met of affiniteit met pensioenprocessen is een pré
• Je bent richtinggevend, overtuigend en pragmatisch. Je weet abstracte strategie te vertalen naar concrete keuzes en helpt teams deze ook daadwerkelijk te realiseren. 

Wat bieden wij?

Bij PGGM zijn we trots op onze kernwaarden: vertrouwen, teamwork en innovatie. Deze waarden zijn ontstaan uit de best stories van onze collega's, momenten waarop zij op hun best waren. We geloven dat die momenten ontstaan wanneer je 100% jezelf kunt zijn. Bij PGGM waarderen we de unieke combinatie van jouw persoonlijke en professionele eigenschappen. Want wat echt telt bij PGGM zijn mensen, honderd procent! Bij PGGM mag jij rekenen op:

• Een fijne werkplek op ons kantoor in Zeist en vanaf medio 2028 in hartje Utrecht.
• Een bruto maandsalaris, in schaal 17, tussen €5.620 en €8.028 op basis van 36 uur, afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vakantiegeld en een dertiende maand.
• Een goede pensioenregeling als deelnemer van pensioenfonds PFZW (71% betaald door PGGM, 29% door de medewerker).
• Jaarlijks een Fit for the Future budget van € 300,- netto welke je kunt inzetten voor het verbeteren van de mentale, fysieke of financiële fitheid.
• Een ruim opleidingsbudget voor interne en externe trainingen of opleidingen.
• Ruim 26 vakantiedagen (medewerkers hebben de keuze om maximaal twee nationale christelijke feestdagen te ruilen met een voor hen belangrijke (feest)dag).
• Flexibiliteit in werktijden en thuiswerkmogelijkheden.
• Een netto internetvergoeding van € 45,- per maand (€ 540,- per jaar).
• Collectiviteitskorting op de aanvullende zorgverzekeringen (21% in 2024) en tandartsverzekering (15% in 2024).
• Een thuiswerkregeling met een vergoeding van max. € 900,- incl. btw om je thuiswerkplek arbo-proof in te richten.