Manager Kind en Jeugd

Wat ga je doen?

Geen dag is hetzelfde in deze rol. De ene keer loop je een groep binnen om te zien hoe het gaat en spreek je medewerkers over wat zij nodig hebben. Even later voer je een ontwikkelgesprek, stem je af met een specialistisch begeleider of gedragskundige en kijk je naar de personele bezetting van de komende periode.

Een kleine greep uit jouw werkzaamheden:

• Integraal leidinggeven aan De Berk, inclusief de naschoolse opvang, de zaterdagopvang en het ambulant onderwijs.
• Een toegankelijk aanspreekpunt zijn voor medewerkers, ouders, verwanten en behandelaren, met duidelijke besluitvorming en tijdige terugkoppeling.
• Voeren van jaargesprekken, stimuleren van ontwikkeling en scholing en sturen op duurzame inzetbaarheid.
• Actief oppakken van signalen, incidentmeldingen en onrust, in nauwe samenwerking met specialistisch begeleiders, gedragskundigen en andere behandelaren.
• Verantwoordelijk zijn voor jaarplan, budgettering, capaciteit en een gezonde bedrijfsvoering en sturen op kwaliteit, methodisch werken en zorg logistieke processen.
• Vertalen van de strategische koers van Reinaerde en Kind & Jeugd naar de dagelijkse praktijk en bijdragen aan visie- en beleidsontwikkeling.
• Opbouwen en onderhouden van relaties met gemeenten, zorgkantoor, jeugdhulporganisaties, onderwijs en opvangorganisaties, en regie voeren op strategische tarief- en contractgesprekken vanuit kennis van de WLZ en Jeugdwet.
• Je werkt actief samen met de verwantenraad en betrekt medezeggenschap bij ontwikkelingen en besluitvorming binnen De Berk.

Wat vragen wij?

• Jij bent zichtbaar op de groepen
• Je bent geen manager op afstand. Je loopt de groepen binnen, kent de kinderen en medewerkers en ziet zelf wat besluiten in de dagelijkse praktijk betekenen.
• Kind en Jeugd is jouw wereld
• Je kent de dynamiek rondom kinderen en hun netwerk en weet wat dit vraagt van de organisatie. Je schakelt tussen zorg, ontwikkeling, samenwerking en de bredere vraagstukken binnen Kind & Jeugd.
• Jij bent duidelijk en bereikbaar
• Van medewerker en ouder tot gedragskundige, gemeente en zorgkantoor: jij verbindt verschillende belangen en vertaalt deze naar duidelijke keuzes voor de locatie.

Wat bieden wij?

Jij zorgt goed voor anderen, wij zorgen goed voor jou. Zo vinden wij een goede balans in werk-privé heel belangrijk. Daarnaast verdien jij:

• Direct een vast contract (met twee maanden proeftijd) voor 32–36 uur per week.
• Een bruto salaris tussen € 4.159 en € 6.045 (m.i.v. 01-11-2026) per maand (cao Gehandicaptenzorg, FWG 60, o.b.v. 36 uur per week).
• 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantiegeld en pensioenopbouw.
• Flexibele arbeidsvoorwaarden. Je kunt een deel van je arbeidsvoorwaarden naar wens inzetten, bijvoorbeeld voor een laptop, sportabonnement, (lease)fiets of extra verlof (vraag naar de regelingen).
• Alle ruimte om jezelf te ontwikkelen met scholing en coaching via onze eigen Reinaerde Academy.