Teammanager Kwaliteit & Verbeteren

Wat ga je doen?

• Je coacht en inspireert het team Kwaliteit & Verbeteren en vormt de verbindende schakel op kwaliteits- en patiëntveiligheidsgebied voor de organisatie. Je werkt daarbij nauw samen met en bent een proactieve sparringpartner voor het MT, manager SKC en medisch specialisten. Daarnaast betrek je andere disciplines bij de ontwikkeling en uitvoering van K&V thema’s.
• Je zorgt samen met de manager SKC en medisch specialist kwaliteit & verbeteren voor doorontwikkeling van de afdeling, alsook van het beleid inzake kwaliteit & patiëntveiligheid. Daarnaast geef je samen met de dossierhouders verdere invulling aan landelijke ontwikkelingen zoals waardegedreven/passende zorg, patiëntparticipatie, Safety 2, de herstelgerichte aanpak en het verminderen van administratieve lasten. Je brengt ontwikkelingen van buiten naar binnen, en goede voorbeelden van binnen naar buiten.
• Je neemt deel aan regionale en landelijke kwaliteitsnetwerken. Ook leid je ziekenhuis brede werkgroepen en bereid je de auditcommissie kwaliteit voor.
• Als teammanager ben je verantwoordelijk voor het monitoren en actueel houden van de verschillende kwaliteitsinstrumenten (belegd bij verschillende functionarissen binnen de afdeling). Denk aan audits, patiëntwaardering, kwaliteitsindicatoren, Qualicor accreditatie, risicomanagement, klachtafhandeling, VIM, informatiebeveiliging, crisisbeheersing en documentbeheer.
• Je bent meewerkend, wat betekent dat je in staat bent in te springen waar nodig of complexe dossiers een stap verder kunt brengen.
• In jouw rol stimuleer je een levendige verbetercultuur binnen het ziekenhuis en faciliteer je de beweging van structuur naar cultuur (van controle naar vertrouwen). Verder onderhoud je, in samenspraak met de manager SKC en Raad van Bestuur, het contact met de IGJ.

Wat vragen wij?

• Je hebt ruime kennis en ervaring op het gebied van kwaliteit en verbeteren, bij voorkeur in een ziekenhuis.
• Je hebt een duidelijke visie op kwaliteit en verbeteren en weet dat met enthousiasme over te brengen en effectueren.
• Je geeft leiding vanuit onze kernwaarden en visie op leiderschap: kwetsbaarheid, verbinding en lef. Daarmee bouw je aan een cultuur van vertrouwen waarin collega’s zich gehoord en gezien voelen.
• Je hebt minimaal enkele jaren ervaring op het gebied van leidinggeven.
• Je beschikt minimaal over HBO-niveau.
• Je bent een teamspeler en sterk gericht op samenwerking.
• Je bent analytisch, resultaatgericht en punctueel en beschikt over cijfermatig inzicht.
• Je staat stevig in je schoenen en hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden.
• Je hebt gevoel voor verhoudingen en voor wat nodig is.
• Je beschikt over veranderkundige kennis en positieve energie om veranderingen pragmatisch vorm te geven.

Wat bieden wij?

• Een contract voor de duur van een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
• Werken in een mooi ziekenhuis met ambitieuze en gedreven collega’s in een prettige werksfeer.
• Een salaris van € 4.729,- bruto tot maximaal € 7.127,- bruto per maand (FWG 65) bij een 36-urige werkweek.
• Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioensopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.
• Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness).
• Goede scholings- en ontwikkelmogelijkheden.
• Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en workshops organiseert.