Teammanager Planning Zorg

Meander Medisch Centrum

verified Initiatiefnemer van Amersfoort Werkt

share Delen

Share Teammanager Planning Zorg Tijdelijk met uitzicht op vast Schaal 60 32-36 Solliciteren Wil jij écht een verschil maken? Dan is dit je kans om aan de slag te gaan in een gezellig en dynamisch ziekenhuis! Voor deze onafhankelijke functie als teammanager zijn wij opzoek naar een analytische én mensgerichte collega die enthousiast en gemotiveerd is om deze uitdaging met ons aan te gaan. In deze cruciale functie in ons ziekenhuis ben jij de spin in het web die ervoor zorgt dat wij zo veel mogelijk patiënten zo goed mogelijke zorg kunnen bieden.

  • Fulltime
  • HBO

Wat ga je doen?

Bij de functie van teammanager hoort ook een breed scala aan verantwoordelijkheden en werkzaamheden. De volgende werkzaamheden kan je (onder andere) verwachten in de functie van teammanager:

  • Je geeft leiding aan de medewerkers van de opnameplanning, het opnameplein, de OPCO’s en de roosterplanning Kliniek en faciliteert (coacht en ondersteunt) hen bij de uitvoering van hun werkzaamheden.
  • Naast het aansturen van de teams omvat de functie ook een sterk analytisch component met focus op de doorontwikkeling van integraal capaciteitsmanagement:
  • Je bent verantwoordelijk voor de capaciteitsplanning van de Kliniek. Een regisseursrol waarbij je verantwoordelijk bent voor een optimale afstemming tussen de roosters, OK planningen en bedden op de korte en middellange termijn.
  • Je optimaliseert de planning en bezetting van de Kliniek en de OK, herkent trends en verbetermogelijkheden. Je stemt af met meerdere stakeholders binnen de organisatie om te komen tot een optimale planning. Voor de analyses en optimalisatie werk je in nauwe samenwerking met ICM en business control.
  • Je bent medeverantwoordelijke voor de doorontwikkeling van capaciteitsmanagement in de kliniek en OK op lange termijn en initieert verbeteringen op tactisch en operationeel niveau. Hierbij sluit je aan bij het TPO OK en andere kliniek/OK capaciteitsvraagstukken in samenwerking met ICM
  • Je bent key-user binnen het domein Planning & Logistiek van ons patiëntendossier HiX. In november 2025 zijn we overgegaan op HiX en zijn volop aan het ontwikkelen, waaronder de implementatie van de ICM-module binnen HiX.

Naast het aansturen van de teams en het analytische component van de functie maak je deel uit van het team Management Kliniek. Hier kun je sparren met de Centrummanager Klinische Zorg en collega teammanagers. Gezamenlijk ben je verantwoordelijk voor het succes van de gehele Kliniek.

Wat vragen wij?

  • Je beschikt over een afgeronde hbo-opleiding of een gelijkwaardige combinatie van kennis en ervaring.
  • Ervaring in een ziekenhuis of in de zorg is een must.
  • Je bent een krachtig, inspirerend en resultaatgericht persoon.
  • De teams zijn jouw eerste prioriteit en jouw kracht zit in het coachen, motiveren en stimuleren van medewerkers. Je hebt oog voor de kwaliteiten van de individuele medewerkers en weet deze in te zetten voor de optimale kwaliteit van zorg.
  • Je hebt ervaring en affiniteit met het signaleren en analyseren van knelpunten en het realiseren van veranderingen.
  • Ervaring met integraal capaciteitsmanagement is een pré.
  • Je bent in staat te verbinden en je bezit een gezonde dosis humor en zelfreflectie waardoor je een voorbeeld bent voor het team.
  • Jouw communicatiestijl is open en transparant en je doet wat je zegt en zegt wat je doet.
  • Jij gaat analytisch te werk en jij kan goed prioriteiten stellen.
  • Je hebt kennis en affiniteit met de toepassing van informatie(technologie) als hulpmiddel voor de medische en organisatorische bedrijfsvoering.
  • Je hebt kennis van en affiniteit met HR (roosterbeleid; personeelsbeleid; verzuim; herplaatsing; inzetbaarheid etc.). 

Wat bieden wij?

  • Een contract voor een jaar met uitzicht op een vast dienstverband.
  • Een salaris van € 4.163,- tot maximaal € 6.098,- bruto per maand (FWG 60) bij een 36-urige werkweek, afhankelijk van je ervaring. Per augustus 2026 vindt er conform cao ziekenhuizen een verhoging van 2% plaats.
  • Ook ontvang je 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. Je pensioenopbouw wordt geregeld door Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
  • Interessante extra’s, zoals een fietsplan en premiekorting op je verzekeringen.
  • Een vitaliteitsaanbod met allerlei leuke trainingen, activiteiten en praktische tips op het gebied van gezondheid en welzijn (zoals bijvoorbeeld adem koude training, Yoga en bedrijfsfitness).
  • Goede scholings- en ontwikkelmogelijkheden.
  • Werken in een mooi ziekenhuis met ambitieuze en gedreven collega’s in een prettige werksfeer.
  • Een centraal gelegen werkplek in het bruisende Amersfoort.
  • Een actieve personeelsvereniging die bijvoorbeeld stedentrips en skireizen organiseert.