Teammanager Herstelzorg

Wat ga je doen?

Als Teammanager geef je integraal leiding aan de ELV-afdeling én speel je een belangrijke rol in de ontwikkeling van afdeling ELV Beschermd Herstel voor mensen met dementie en complex gedrag. Deze – voor de locatie – nieuwe zorgvorm wordt momenteel voorbereid door een werkgroep en vraagt om visie, structuur en leiderschap. Jij bent een sleutelspeler in deze transitie inhoudelijk, organisatorisch en cultureel. In totaal geef je in de toekomst leiding aan circa 20 fte. Je werkt met mondige, professioneel sterke medewerkers die duidelijk leiderschap waarderen. Je bent zichtbaar op de werkvloer, stimuleert eigenaarschap en zorgt voor rust en richting in een dynamische omgeving.

• Je ontwikkelt en bouwt teams, passend bij herstelgerichte, tijdelijke zorg met een therapeutisch karakter
• Je stuurt op kwaliteit van zorg, veiligheid, doorstroom en optimale samenwerking met de behandeldienst (o.a. artsen, therapeuten, psychologen)
• Je bent verantwoordelijk voor een gezonde bedrijfsvoering, personele inzet en continuïteit van zorg
• Je onderhoudt en versterkt regionale contacten, waaronder doorverwijzers en ketenpartners
• Je begeleidt medewerkers in professionaliteit, reflectie en omgaan met complex gedrag
• Je vertaalt strategische keuzes (Koers 2028 en Onze Benadering) naar de dagelijkse praktijk

Wat vragen wij?

• Je bent een stevige, mensgerichte leider die duidelijkheid biedt en koers houdt
• Je kunt omgaan met mondige professionals en weet hen te verbinden en te motiveren
• Je schakelt makkelijk tussen strategie en praktijk
• Je communiceert helder, verbindend en bent zichtbaar aanwezig

Wat neem je mee

• Je hebt een afgeronde hbo-opleiding
• Je hebt minimaal 3–5 jaar leidinggevende ervaring binnen de herstelzorg, ELV of tijdelijke zorg met een therapeutisch karakter
• Je hebt ervaring met complexe zorgvragen, bij voorkeur inclusief gedragsproblematiek

Wat bieden wij?

• Salaris volgens cao VVT FWG 60
• Eindejaarsuitkering 8,33%
• Meerkeuzesysteem Arbeidsvoorwaarden (o.a. fietsplan)
• Een warme en zorgvuldige onboarding:
• buddy die je helpt landen
• leerroute op maat
• aandacht voor balans, energie en persoonlijk leiderschap
• Een team dat samenwerkt vanuit vertrouwen, humor en verbinding
• Een werkomgeving waar ruimte is voor jouw talenten, ideeën en leerproces