Manager Fondsenwerving

Wat ga je doen?

Als manager geef je heldere kaders, stimuleer je eigenaarschap en help je het team verder professionaliseren. Je bent een sparringpartner voor zowel het team als het MT en draagt actief bij aan de verdere ontwikkeling van de organisatie.

In deze strategische en veelzijdige rol ben je verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling van de fondsenwerving en het realiseren van duurzame groei in inkomsten en impact. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Ontwikkelen en realiseren van de fondsenwervingsstrategie
• Aansturen, coachen en verder ontwikkelen van het team Fondsenwerving
• Signaleren van kansen en ontwikkelingen binnen de markt en deze vertalen naar concrete initiatieven en campagnes
• Verantwoordelijk voor groei van inkomsten
• Initiëren en versterken van samenwerkingen en relaties met externe partners
• Sturen op resultaten, data en KPI’s en vertalen van inzichten naar verbeteringen
• Samenwerken met collega’s uit verschillende disciplines om campagnes en projecten succesvol te realiseren
• Bijdragen aan innovatie en verdere professionalisering van fondsenwerving binnen het MDL Fonds

Wat vragen wij?

• Een bewezen staat van dienst in fondsenwerving van minimaal 8 jaar (HBO+ niveau)
• Een duidelijke visie op fondsenwerving
• Je durft te vernieuwen en je weet ideeën te vertalen naar concrete resultaten, waarbij je kaders stelt en het team meeneemt
• Een people manager die met coaching en humor mensen en teams weet te verbinden.

Wat bieden wij?

Als jij deze waarde aan onze stichting kunt toevoegen, dan zetten wij daar graag iets tegenover. Het MDL Fonds heeft jou veel te bieden, zoals:

• Salaris tussen € 6.240,83 en € 8.417,87 bruto per maand (40 uur), afhankelijk van leeftijd en ervaring
• Pensioen via Centraal Beheer, waarbij MDL Fonds 2/3 van de premie betaalt
• 31 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband
• Direct een contract voor onbepaalde tijd
• Volledige reiskostenvergoeding met openbaar vervoer. Het kantoor ligt aan het NS-station Amersfoort
• Een veelzijdige managementfunctie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling
• Een betrokken, professioneel en informeel team waarin samenwerking centraal staat