Verzuimspecialist

Wat ga je doen?

• Een leidinggevende adviseren over een complexe verzuimcasus;
• een driegesprek voeren met een medewerker en leidinggevende;
• de inzet van de bedrijfsarts, arbeidsdeskundige en spoor 2 op elkaar afstemmen;
• een leidinggevende coachen om een goed verzuimgesprek te voeren;
• rapportages maken en cijfers en ontwikkelingen zo duiden dat ze aanzetten tot actie.

Wat vragen wij?

• Hbo werk- en denkniveau;
• minimaal 5 jaar relevante ervaring met verzuim, re-integratie en het adviseren van leidinggevenden;
• ervaring met het voeren van regie op complexe verzuim- en re-integratievraagstukken;
• actuele kennis van de Wet verbetering poortwachter en relevante sociale wetgeving;
• duidelijke focus op gedrag en mogelijkheden, niet alleen op ziekte;
• een duidelijke visie op verzuim en re-integratie;
• een opleiding Regie op Verzuim of een andere verzuim gerelateerde opleiding. Dit is een duidelijke pré.

Wat bieden wij?

• Een functie voor 28–32 uur per week, met als beoogde startdatum 1 december;
• veel zelfstandigheid en ruimte om je werk zelf in te richten;
• ruimte én verantwoordelijkheid om je vakkennis verder te ontwikkelen;
• een combinatie van thuiswerken, werken op kantoor en werken op zorglocaties;
• een ervaren en betrokken team van verzuimspecialisten en andere HR-professionals;
• salaris in FWG 55 (min. € 3622,- en max. € 5304,-) en arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Gehandicaptenzorg.