Wat ga je doen?
Als manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen, binden, boeien en ontwikkelen van 50 tot 70 medewerkers, zodat zij zich betrokken, gemotiveerd en ondersteund voelen. Je hebt oog voor de verschillende perspectieven en belangen van zowel medisch specialisten, patiënten als andere betrokken collega’s. Je brengt deze samen, stimuleert de dialoog en zorgt voor een goede balans tussen de uiteenlopende belangen.
Je draagt met jouw werkzaamheden direct bij aan de programma’s als Zorg voor Morgen, waarin we samen bouwen aan toekomstgerichte en patiëntgerichte zorg.
Samen met de medisch manager ben je verantwoordelijk voor het behalen van de afdelingsspecifieke doelstellingen. Je rapporteert aan de centrummanager en maakt deel uit van het MT CMSZ. Verder ben jij verantwoordelijk voor:
- Leiding en ontwikkeling: je stimuleert groei en ontwikkeling binnen je teams en begeleidt medewerkers in veranderingen.
- Operationele aansturing: je houdt overzicht over de dagelijkse operatie en stuurt, samen met je collega-teammanagers, op kwaliteit, capaciteit, planning en werkplezier.
- Zichtbaarheid en ondersteuning: je bent aanwezig op de werkvloer, weet wat er speelt en biedt waar nodig structuur, begeleiding en praktische ondersteuning.
- Samenwerking en innovatie: je werkt nauw samen met collega-teammanagers en vertaalt strategische ambities naar de praktijk.
Kortom: jij bent de verbindende kracht tussen je teams, de dagelijkse zorg en de strategische koers van Meander. Met jouw visie, daadkracht en betrokkenheid geef je richting aan verandering én zorg je ervoor dat de operatie elke dag soepel blijft draaien.
Wat vragen wij?
Als teammanager werk je in een omgeving die continu in beweging is. Jij voelt je daar prettig bij en weet rust, richting en vertrouwen te brengen bij je teams. We zoeken iemand die verder kijkt dan bestaande structuren, vernieuwende ideeën aandraagt en samen met ons werkt aan verbetering en vernieuwing van onze zorgprocessen.
Daarnaast:
- Ben je voor minimaal 32 uur per week beschikbaar;
- Heb je (minimaal) een hbo-opleiding in management (of gelijkwaardig) afgerond;
- Heb je aantoonbare ervaring met het managen van complexe operationele processen, ervaring in de zorg is een pré;
- Weet je verschillende belangen en disciplines met elkaar te verbinden;
- Beschik je over overtuigingskracht en durf je besluiten te nemen;
- Communiceer je helder, open en transparant;
- Ben je een manager die balans vindt tussen persoonsgerichtheid en resultaatgerichtheid.
Wat bieden wij?
- Een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband;
- Een salaris van € 4.246,- tot maximaal € 6.220,- bruto per maand (FWG 60) bij een fulltime dienstverband (36 uur), afhankelijk van je ervaring;
- Een boeiende werkomgeving met veel zelfstandigheid en fijne collega’s.
- Interessante extra’s, zoals een fietsplan, bedrijfsfitness, eindejaarsuitkering en daarnaast kun je gebruik maken van een uitgebreid programma gericht op de duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.