Nieuws

Ruim 14.500 bezoekers vinden de weg naar lokaal werk in regio Rijnmond!

In de eerste helft van 2026 wisten inwoners en werkgevers elkaar te vinden via Capelle aan den IJssel Werkt en Prins Alexander Werkt. De lokale arbeidsmarkt blijft volop in beweging en de platforms spelen daarin een steeds belangrijkere rol. Met ruim 14.500 bezoekers en honderden interacties tussen werkzoekenden en werkgevers brengen de platforms lokaal talent en lokale kansen samen.

arrow_forward

Heb jij nieuws voor ons om te plaatsen?

Laat het ons weten!

Nieuws

Ruim 14.500 bezoekers vinden de weg naar lokaal werk in regio Rijnmond!

In de eerste helft van 2026 wisten inwoners en werkgevers elkaar te vinden via Capelle aan den IJssel Werkt en Prins Alexander Werkt. De lokale arbeidsmarkt blijft volop in beweging en de platforms spelen daarin een steeds belangrijkere rol. Met ruim 14.500 bezoekers en honderden interacties tussen werkzoekenden en werkgevers brengen de platforms lokaal talent en lokale kansen samen.

Nieuws

Waarom zij-instromers steeds vaker de beste kandidaat zijn

Wanneer een vacature openstaat, hebben veel werkgevers al een duidelijk beeld van hun ideale kandidaat. Maar dat de ideale kandidaat solliciteert is door de arbeidsmarktkrapte niet vanzelfsprekend. Daarom kijken steeds meer werkgevers breder naar talent. Niet alleen diploma’s of werkervaring, maar ook vaardigheden, motivatie en ontwikkelbaarheid is van belang. En precies daar komen zij-instromers in beeld.

Nieuws

Heb jij vragen over je loopbaan?

Werkcentrum Rijnmond is er voor al je vragen over werk. Over werk vinden en behouden, loopbaanontwikkeling en om- en bijscholing. Ze zijn er voor werkenden, werkzoekenden en werkgevers. Samen met hun partners bieden ze jou ondersteuning vanuit één centraal punt.

Interviews

Van afwijzing naar vertrouwen: hoe Danny via De Blauwe Baan zijn plek vond bij de politie

Tientallen sollicitaties, tientallen keren een afwijzing. Danny van Arnhem merkte hoe snel een sollicitatiegesprek kan kantelen zodra zijn beperking zichtbaar wordt. Tot hij via De Blauwe Baan - het ontwikkeltraject van de politie voor mensen met afstand tot de arbeidsmarkt - wél de ruimte kreeg om te laten zien wat hij kan. Zijn verhaal laat zien wat er verandert als een werkgever verder kijkt dan een cv en een beperking.

Nieuws

Werkt jouw organisatie al met statushouders of overweeg je statushouders in dienst te nemen?

In deze praktische eendaagse training krijg je handvatten voor onderwerpen als communicatie, verwachtingen op de werkvloer en samenwerken tussen verschillende achtergronden.

Interviews

“Je moet elkaar de kans geven”: hoe Eyup Karso van Rabobank kijkt naar werk en inclusie

Toen Eyup Karso voor het eerst in aanraking kwam met Uw Stad Werkt, sloot het platform naadloos aan bij waar hij zich al jaren bij Rabobank voor inzet: mensen dichter bij werk brengen en elkaar beter begrijpen. “Het gaat er niet om dat je iemand een plek geeft,” zegt hij. “Het gaat erom dat je elkaar de kans geeft.” Die inzet past bij de bredere rol die Rabobank speelt als partner en initiatiefnemer in meerdere steden van het platform.

Nieuws

Waarom zoveel vacatures niet werken en hoe het anders kan? De kracht van selecteren op cultuur

Wie vacatures doorleest, ziet wellicht vaak detzelfde mooie woorden: een dynamische werkomgeving, enthousiast team en ruimte voor groei. Maar het zegt weinig over de kenmerkende cultuur van een bedrijf. En precies daar gaat het volgens Sandra Grauss, oprichter van Tribute to Work, vaak mis.

Nieuws

Voor elk talent kansen dicht bij huis!

Uw Stad Werkt staat in de wintereditie van Ondernamen. In het artikel wordt belicht waarom werken dichtbij huis steeds belangrijker wordt en hoe sterke lokale verbindingen tussen werkgevers en talent bijdragen aan duurzame kansen in de regio.

Nieuws

Uw Stad Werkt genomineerd voor de Coöperatieve Impact Awards 2026!

Met trots delen we dat Uw Stad Werkt door de Rabobank is genomineerd als één van de impactondernemingen van Nederland voor Onze Trots – de Coöperatieve Impact Awards 2026. Een bijzondere erkenning voor de kracht van lokale samenwerking en de impact die we samen met onze partners mogelijk maken.

Interviews

Een werkcultuur waarin iedereen mee kan doen: daar zet Selma zich voor in binnen Capelle aan den IJssel

Voor Capelle aan den IJssel is Selma Karaca sinds september 2024 accountmanager voor de Blauwe Baan, een traject binnen het Politiedienstencentrum. Ze helpt vanuit haar rol mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aan een duurzame plek binnen de politieorganisatie. Haar missie? Talent zichtbaar maken dat anders te makkelijk wordt gemist.

Nieuws

Geen recruitmentbureau, wel hét kosteloze vacatureplatform van jouw stad!

Uw Stad Werkt is geen bureau, maar een lokaal bedrijven- en vacatureplatform , geïnitieerd en geïnspireerd door lokaal betrokken ondernemers, met één duidelijk doel: inwoners en bedrijven in hun eigen regio laagdrempelig met elkaar verbinden. Zo versterken we de lokale werkgelegenheid én vergroten we de zichtbaarheid van bedrijven en hun vacatures.

Interviews

Politie biedt inclusief werkgeverschap: Blauwe Baan en Uw Stad Werkt slaan de handen ineen

Ook de politie heeft grote behoefte aan nieuwe collega’s. Tegelijkertijd zit veel benutbaar talent thuis. De oplossing? Team Blauwe Baan verbindt talenten aan een passende baan binnen de politie.
Vorige Volgende