HR- medewerker

Wat ga je doen?

Als HR-medewerker ben jij verantwoordelijk voor de administratie rondom de in-, door- en uitstroom en verzuim van Flex-medewerkers. Denk hierbij aan het opstellen van de arbeidsovereenkomsten, het verwerken van personeelsmutaties in ons personeelsinformatiesysteem, het verzorgen van personeelscorrespondentie en het verwerken van personeelsmutaties in onze systemen. Hierbij is belangrijk dat de wet en regelgeving omtrent de uitzendwereld geen nieuws voor je is!

Wat zijn jouw toekomstige werkzaamheden?

• Zorgen voor aanpassingen in processen, personeelsinformatiesysteem en standaard correspondentie ten gevolge van wetswijzigingen;
• Beschrijven en onderhouden van processen en procedures met betrekking tot de personeelsadministratie, alsmede het verbeteren hiervan;
• Verzorgen van managementrapportages op aanvraag;
• Aanspreekpunt bij vragen van medewerkers en leidinggevenden;
• Actieve bijdrage leveren aan projecten en veranderingstrajecten binnen de HR-afdeling.

Wat vragen wij?

• 32 tot 40 uur per week;
• MBO/HBO werk- en denkniveau op het gebied van HR;
• Woonachtig in de regio Gorinchem;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal zowel in woord als geschrift;
• Bekend met de NBBU cao
• Ervaring met Easyflex is een pré.

Jouw sterke eigenschappen?

• Je ben flexibel en je kunt goed omgaan met veranderingen;
• Je houdt van continu verbeteren om zo de organisatie optimaal vooruit te helpen;
• Je kunt snel schakelen;
• Je bent in staat prioriteiten te stellen;
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden;
• Je hebt affiniteit met de uitzendbranche.

Wat bieden wij?

• Een baan binnen een snelgroeiend, informeel bedrijf;
• Een marktconform salaris passend bij jouw opleiding en werkervaring;
• 25 vakantiedagen op basis van 40 uur;
• Een goede pensioenregeling;
• Telefoon en laptop van de zaak;
• Enthousiaste collega’s om mee samen te werken.