Lead PMO & Change Facilitator

Wat ga je doen?

Als Lead PMO & Change Facilitator ben jij de drijvende kracht achter de veranderagenda van Bertus. Jij zorgt dat plannen kloppen, projecten gestructureerd worden uitgevoerd en veranderingen daadwerkelijk landen in de organisatie. Het PMO vormt het kloppend hart tussen strategie en uitvoering. Dankzij jouw overzicht, inhoudelijke scherpte en verbindende aanpak werken we professioneler, effectiever en toekomstgerichter. Je rapporteert rechtstreeks aan de Managing Director en speelt een sleutelrol in de verdere ontwikkeling van Bertus binnen de Artone-groep.

Wat ga je doen?

Je bent de owner van de projectstructuur, maar ook de uitvoerder die processen doorgrondt en vastlegt. Als stevige verbinder breng je afdelingen samen en neem je mensen mee op inhoud, terwijl je projectleiders begeleidt en coacht en het management uitdaagt. Daarnaast:

• Je bouwt de PMO functie verder op. De basis staat! Je bent niet alleen regisseur, maar ook de persoon die de methodieken en documentatie zelf op papier zet als het moet en projecten eventueel ook eigenhandig kan implementeren;
• Je doorgrondt razendsnel complexe business processen. Je brengt deze in kaart, identificeert knelpunten en vertaalt deze naar concrete projecten of procesverbeteringen;
• Je begeleidt projectleiders bij hun veranderopdracht. Je helpt hen weerstand te overwinnen en de menselijke kant van verandering te managen, ondersteund door moderne verandermethodieken;
• Je fungeert als een stevige verbinder die mensen op de inhoud weet te overtuigen. Je daagt projecteigenaren uit op de business case en zorgt dat alle neuzen dezelfde kant op staan;
• Je adviseert senior management over de veranderagenda. Je fungeert als klankbord en zorgt dat de strategie van Bertus naadloos aansluit op de bredere Artone-doelstellingen;
• Je maakt gebruik van moderne projectmanagement-tools en digitale technieken om de voortgang inzichtelijk te maken en de samenwerking te bevorderen;
• Je identificeert kansen voor samenwerking over de grenzen van Bertus heen en bereidt de organisatie voor op een overstijgende rol binnen het Artone-ecosysteem.

Wat vragen wij?

• 5+ jaar Business-ervaring met hands-on mentaliteit: Je hebt ervaring in een soortgelijke rol aan de business zijde. Je bent niet bang om met je voeten in de modder te staan en plannen zelf uit te werken. Ervaring met digitale transformaties en is een grote pre!
• Snel lerend vermogen: Je hebt het analytisch vermogen om nieuwe processen en systemen binnen zeer korte tijd volledig te begrijpen;
• Stevige verbinder: Je beschikt over de senioriteit en communicatieve vaardigheden om op alle niveaus impact te maken en mensen te verenigen rondom een gezamenlijk doel;
• Ervaring met modern change management: Je bent bekend met hedendaagse technieken voor projectbeheersing en organisatieverandering en weet deze effectief toe te passen. Hierbij heb je en hou je ook rekening met de menselijke kant van veranderen;
• Pioniersgeest: Je hebt de ambitie om een nieuwe functie stevig neer te zetten en bent klaar voor een groei richting een groepsbrede rol op termijn.

Zo werk jij:

• Je werkt gestructureerd en houdt overzicht in complexe omgevingen
• Je bent kritisch, maar altijd constructief en oplossingsgericht
• Je verbindt mensen op inhoud en creëert draagvlak
• Je stuurt op duurzame verbetering en niet op snelle oplossingen

Wat bieden wij?

Naast een toffe werkplek, bieden wij:

• Een marktconform salaris;
• Een vaste 13e maand uitgekeerd in december;
• 25 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) en 8% vakantiegeld;
• Secundaire voorwaarden zoals: Thuiswerkmogelijkheden, reiskostenvergoeding en een goede pensioenregeling;
• Maar ook: Korting op een sportabonnement via Bedrijfsfitness Nederland en gebruik maken van onze Fietsplan
• Een My Bertus-account, waarmee je je vinyl- of cd-collectie met personeelskorting kunt uitbreiden;
• Uitzicht op een vast dienstverband;
• Een dynamische werkomgeving met een informele en collegiale sfeer.