Wat ga je doen?
Als HR-adviseur vervul je een cruciale rol voor managers en medewerkers binnen drie organisaties: NotuBiz, Notuleerservice Nederland en Spraaklab. Samen met een HR-medewerker zorg je voor een professionele en toekomstgerichte HR-dienstverlening. Daarnaast maak je deel uit van een breder netwerk van HR-adviseurs binnen andere organisaties, waarin je complexe HR-vraagstukken bespreekt en best practices uitwisselt.
Je bent verantwoordelijk voor het volledige HR-domein. Je adviseert het managementteam, begeleidt medewerkers, optimaliseert HR-processen en draagt zorg voor een actueel en toekomstbestendig HR-beleid. Je adviseert over uiteenlopende HR-thema’s, waaronder personeelsbeleid, verzuim en inzetbaarheid, werving & selectie en talentontwikkeling, hierbij kan je denken aan.
Wat vragen wij?
We zoeken een collega met een positieve mindset, die betrokken is en van aanpakken houdt. Iemand met natuurlijk enthousiasme en eengedreven instelling past precies bij NotuBiz. Er zijn uiteraard ook een aantal andere succesfactoren:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau en een afgeronde opleiding in de richting van HRM, aangevuld met minimaal 1-2 jaar ervaring (meer mag) als HR-adviseur, HR-consultant of vergelijkbaar;
- Kennis van arbeidsrecht en actuele HR-wet- en regelgeving;
- Sterke communicatieve vaardigheden: je communiceert helder, luistert actief en bouwt duurzame relaties op met medewerkers en management;
- Analytisch vermogen: je weet HR-data te interpreteren en te vertalen naar concrete adviezen en verbetervoorstellen;
- Oplossingsgerichtheid: je denkt in mogelijkheden, schakelt snel en komt met praktische oplossingen die passen bij zowel mens als organisatie;
- Proactieve en daadkrachtige werkhouding en goede plan- en organisatievaardigheden: je behoudt overzicht, stelt prioriteiten en bewaakt deadlines, ook in een dynamische werkomgeving;
- Ervaring met AFAS (Profit/Insite) en het inrichten of optimaliseren van HR-processen is een pré.
Wat bieden wij?
Binnen NotuBiz kom je terecht in een hechte club van enthousiaste collega’s. Naast het werk is er ook tijd voor gezelligheid en een drankje na een hectische week. Verder bieden we je aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals;
Je komt terecht in een betrokken, informele en hechte werkomgeving met enthousiaste collega’s. Naast het werk is er volop ruimte voor verbinding en plezier.
- Een goed salaris, passend bij jouw opleiding en ervaring
- Een bonusregeling
- Ruime aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling
- Een TSS HR-netwerk van professionals dat zorgt voor inspiratie, frisse inzichten en een stevig klankbord bij complexe HR-uitdagingen. Meerdere keren per jaar worden er bijeenkomsten georganiseerd met dit team gericht op kennisdeling, persoonlijke ontwikkeling en verbinding.
- Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 26 vakantiedagen op fulltime basis, een bonusregeling, vakantiegeld, reiskostenvergoeding en een pensioenregeling
- Regelmatig georganiseerde borrels, teamuitjes en andere informele activiteiten