Wat ga je doen?
Jij maakt het verschil voor de toekomst van ons college!
Het Koning Willem I College is volop in ontwikkeling. Niet alleen in het onderwijs, maar ook in hoe we onze gebouwen, ruimtes en faciliteiten inzetten als een hefboom voor vernieuwing en versterking van het onderwijs. Wij zien huisvesting nadrukkelijk niet als een doel op zich, maar als een krachtig middel om bij te dragen aan onderwijskwaliteit en organisatieontwikkeling.
Als Strategisch Huisvestingsadviseur werk jij vanuit deze visie: elke huisvestingsopgave is ook een veranderopgave. Vanuit deze visie speel jij een sleutelrol binnen het strategisch domein van huisvesting bij onze toekomstgerichte onderwijsinstelling. Je bent de verbindende kracht die huisvesting verbindt aan inhoudelijke ambities van het onderwijs en de organisatie. Daarbij werk je intensief samen met directie, bestuur en onderwijsprofessionals. Als sparringpartner van de directeur Vastgoed & Facilitaire Zaken zorg je voor structuur, koers en regie in een diversiteit aan strategische huisvestingsopgaven. Deze rol biedt volop ruimte voor eigen initiatief en professionele groei binnen een inspirerende dynamische werkomgeving.
Wat ga je doen?
Je beweegt je op het snijvlak van huisvesting, onderwijsvernieuwing en organisatieverandering. Je rol is zowel beleidsmatig, adviserend als regisserend:
- Ontwikkelen en actualiseren van strategisch huisvestingsbeleid, gekoppeld aan de onderwijsvisie van het college;
- Opstellen van businesscases en begeleiden van haalbaarheidsstudies bij veranderende of nieuwe huisvestingsvragen;
- Initiëren en begeleiden van verandertrajecten waarin huisvesting wordt ingezet als motor voor onderwijsverbetering;
- Coördineren van participatie- en consultatietrajecten met interne en externe stakeholders;
- Vertalen van complexe vraagstukken naar heldere beslisinformatie voor management en bestuur;
- Adviseren van onderwijsteams, directie en leidinggevenden over hoe huisvesting bijdraagt aan goed en toekomstgericht onderwijs.
- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen we niet op prijs en zal niet in behandeling worden genomen.
Wat vragen wij?
Je bent een analytisch sterke adviseur met visie en organisatiesensitiviteit die als geen ander begrijpt dat huisvesting meer is dan stenen, muren en inrichting alleen — het is een belangrijk instrument voor onderwijsvernieuwing en organisatieontwikkeling. Je bent een natuurlijke verbinder en krijgt energie van complexe opgaven waarbij meerdere belangen en partijen samenkomen. Je hebt scherp in beeld waar onze studenten en medewerkers behoefte aan hebben en kunt dit vertalen naar inclusieve huisvestingsoplossingen die aansluiten bij hun ambitie. Je schakelt soepel tussen strategie en uitvoering en weet voortgang te bewaken in een dynamische context. Het samen doen is voor jou een vanzelfsprekendheid.
- Je beschikt over een afgeronde academische opleiding, bij voorkeur in bedrijfskunde, bestuurskunde of (vastgoed)management;
- Je hebt aantoonbare affiniteit met vastgoed en huisvesting in de context van organisatieverandering of onderwijsontwikkeling (geen technische functie);
- Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, bestuurlijke besluitvorming en/of verandermanagement;
- Je kunt scenario’s en businesscases opstellen, analyseren en vertalen naar strategische keuzes;
- Je bent verbindend, communicatief sterk en weet draagvlak te creëren bij uiteenlopende belangen;
- Je hebt een proactieve houding en schakelt gemakkelijk tussen strategie en uitvoering.
Wat bieden wij?
- Salaris: de cao kent twee verschillende salarislijnen, één voor docenten en één voor de overige professionals. Binnen je salarisschaal groei je jaarlijks een trede.
- Vakantietoeslag en eindejaarsuitkering: je ontvangt een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
- Reiskostenvergoeding: reizen met het openbaar vervoer vergoeden we volledig. Reis je met eigen vervoer? Dan krijg je een vergoeding van € 0,19 netto per kilometer.
- Thuiswerken: afhankelijk van je functie kun je soms thuiswerken. Voor een thuiswerkdag ontvang je een vergoeding van € 2,35 netto.
- Ziektekostenverzekering vergoedingen: maandelijks krijg je een bijdrage voor ziektekostenverzekeringen. Aanvullend verzekerd? Dan ontvang je zelfs een éxtra bijdrage.
- Pensioen: een uitstekende pensioenopbouw bij ABP (het pensioenfonds voor onderwijs) inclusief een extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
- Collectiviteitskorting: je profiteert van collectiviteitskorting op je zorgverzekering bij VGZ of Zilveren Kruis. Ook bieden we via Loyalis een arbeidsongeschiktheidsverzekering aan met collectieve voordelen.
- Vrije dagen: bij een fulltime aanstelling werk je 1.659 uur per jaar, wat zich vertaalt naar 30 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband. Doordat we ook nog eens werken met de opbouw van compensatie-uren ben je bijna alle schoolvakanties vrij.
- Vitaliteitsondersteuning: vitaliteit staat voorop. We bieden ondersteuning door experts en toegang tot diverse interventies via ons netwerk van providers, zoals vitaliteitscoaching en psychologische zorg.
- Verlof: we hebben een breed aanbod aan verlofvormen, zoals betaald en onbetaald ouderschapsverlof, seniorenverlof, zorgverlof en onbetaald verlof.
- Fiets en bril: je kan gebruik maken van aantrekkelijke regelingen om een nieuwe (elektrische) fiets of beeldschermbril aan te schaffen.