Rentmeester

Wat ga je doen?

Als rentmeester bij Brabant Water speel je een sleutelrol in het beheer van ons onroerend goed. Samen met een jong, dynamisch team zorg je voor de aan- en verkoop van gronden en gebouwen en het vestigen van zakelijke rechten. Jouw strategisch inzicht en onderhandelingsvaardigheden komen hierbij volledig tot hun recht. Je bepaalt mede de strategie, voert onderhandelingen en stelt contracten op.

Je werkt binnen de afdeling Juridische Zaken, onderdeel van de sector HRM. Samen met de afdelingsmanager, collega-adviseurs en de andere rentmeester ben je een belangrijke sparringpartner voor de sectoren en het directieteam, en een verbindende schakel naar onze omgeving.

Jouw belangrijkste taken:

• Je beheert contracten zoals pachtcontracten, huur van zendmasten en dienstwoningen. Daarbij ligt de nadruk op duurzame gronduitgifte. Je houdt je ook bezig met grenskwesties en eigendomsbewaking.
• Je ontwikkelt beleid en strategie op het gebied van verwerving, eigendom, pacht en verhuur van onroerend goed binnen Brabant Water.
• Je neemt deel aan interne en externe projecten en vertegenwoordigt Brabant Water in overleggroepen. Je blijft op de hoogte van juridische ontwikkelingen in het vakgebied.
• Je behandelt dossiers rondom zakelijke rechten en begeleidt collega’s binnen de sector Distributie bij het vestigen hiervan. Ook bereid je gedoogplichtprocedures voor en voer je deze uit.
• Je bouwt een netwerk op met strategische partners en bent een drijvende kracht achter onze vastgoedstrategie.

Wat vragen wij?

• Een HBO rentmeester-opleiding;
• 3 jaar werkervaring;
• Je bent een kei in onderhandelen en je hebt een scherp analytisch vermogen;
• Je streeft altijd naar het beste resultaat en zet je volledig in om de gestelde doelen te bereiken. Je bent proactief, doelgericht en laat je niet snel uit het veld slaan;
• Samenwerken is jouw tweede natuur. Je functioneert uitstekend binnen een team en weet mensen te motiveren en te verbinden. 

Wat bieden wij?

 Bij Brabant Water draait het om onze mensen. Daarom kun je bij ons rekenen op:

• Een uitdagende functie in een enthousiast team met volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen ideeën en initiatieven;
• Een maximumsalaris van € 4.646,- op basis van een 40-urige werkweek. Inclusief vakantiegeld en secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot € 5.673,- bruto per maand;
• 31,5 verlofdagen per jaar;
• Een goede werk-privébalans door een thuiswerkregeling en de mogelijkheid om je eigen werk en werktijden flexibel in te richten;
• Volop opleidingsmogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Telefoon en laptop;
• Een dienstauto.
• Een screening is onderdeel van de procedure.