Jeroen Bosch Ziekenhuis
Jeroen Bosch Ziekenhuis is op zoek naar een Kindverpleegkundige in opleiding
Ben jij op zoek naar een volgende stap? Heb jij, net als wij, een hart voor jonge patiënten die de zorg verdienen die bij ze past? Dan zou jij degene kunnen zijn waarmee we het team graag willen aanvullen!
Je gaat werken bij het specialisme Kindergeneeskunde waar we continu kijken hoe we onze zorg kunnen verbeteren en de processen beter op elkaar af kunnen stemmen. We leveren een actieve bijdrage aan diverse wetenschappelijke onderzoeken binnen de kindergeneeskunde. We werken veel samen met de afdeling perinatologie, maar er wordt ook veel samengewerkt met onder andere pedagogisch zorgverleners, psychologie, diëtetiek en fysiotherapie. Gezinsgerichte zorg en de zorg voor kinderen in de leeftijd van 0 tot en met 18 jaar behoren tot het belangrijkste taakgebied van de kinderverpleegkundige. Het team is ervaren en denkt graag mee.
De kinderverpleegkundige in opleiding is een deskundige zorgverlener die bij complexe situaties kan overleggen met anderen. Samen met kind en ouders stelt hij/zij zorgprioriteiten en maakt daar een passend zorgplan van. Naast verpleegkundige expertise zijn klinisch redeneren, zelfreflectie, communicatie, samenwerken met andere disciplines en maatschappelijk handelen belangrijk. Ook heeft de kinderverpleegkundige i.o. kennis van technologische hulpmiddelen in de zorg en aandacht voor preventie en continuïteit van zorg.
Wat ga je doen:
Wij bieden een plezierige en dynamische werkomgeving met een investering in jouw ontwikkeling, waarbij het succesvol afronden van de voorwerkperiode een harde toelatingseis is voor het starten aan de opleiding tot Kinderverpleegkundige op het MUMC+ academy in Maastricht. Het streven is om te starten met de opleiding in 2026. Inschaling voor de functie van kinderverpleegkundige in opleiding vindt plaats afhankelijk van je huidige inschaling, volgens het beloningsbeleid JBZ. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao-ziekenhuizen. Het betreft in principe een dienstverband voor bepaalde tijd voor de duur van het voorwerken en vervolgens voor de duur van de opleiding. Mocht je een onbepaalde tijd overeenkomst hebben dan blijft deze van kracht en ontvang je naast je arbeidsovereenkomst een leer- arbeidsovereenkomst.