Talent sourcer

Wat ga je doen?

Als Talent Sourcer bij Steamz krijg je veel vrijheid én verantwoordelijkheid. Jij bent dé sourcingexpert binnen het team en werkt zelfstandig aan uiteenlopende projecten voor onze vaste mkb klanten. Jouw rol is veelzijdig en impactvol. Je gaat onder andere:

• Zelfstandig sourcingprojecten beheren voor opdrachtgevers
• Creatieve sourcingsstrategieën bedenken en uitvoeren
• Potentiële kandidaten opsporen, benaderen én telefonisch screenen.
• Intensief samenwerken met Recruitment Consultants
• Collega’s ondersteunen bij hun zoekopdrachten en samen sparren over moeilijk invulbare functies.
• Je inbox strak bijhouden en reacties snel opvolgen – want jij weet dat timing het verschil maakt.
• Kennissessies geven aan collega’s om jouw sourcingkennis te delen.
• Onderzoek doen naar nieuwe tools en methoden om sourcing slimmer en leuker te maken – en deze ideeën ook daadwerkelijk implementeren.

Wat vragen wij?

• Minimaal 1 jaar ervaring in sourcing
• Hbo-werk- en -denkniveau
• Je woont op max. 20 km van Den Bosch
• Je bent communicatief ijzersterk en laat je niet snel uit het veld slaan
• Je werkt graag zelfstandig, maar houdt van sparren met collega’s
• Je denkt mee, bouwt mee en gáát voor resultaat en bent erop gebrand je response rate te blijven verhogen!

Wat bieden wij?

• Vast salaris tussen € 2.800 - € 3.500 + bonus tot 2 maandsalarissen
• Laptop en telefoon van de zaak
• 33 vakantiedagen (inclusief officiële feestdagen)
• Flexibele werkuren: kies zelf of je 20, 36 of 40 uur wil gaan werken. Daarbij ben je vrij hoe je deze uren indeelt. Werk je liever een keertje in de avond in plaats van ochtend? Dat kan!
• Budget voor persoonlijke ontwikkeling
• Doorgroeimogelijkheden naar de rol van Recruitment consultant
• Volop ruimte om ideeën in te brengen en écht verschil te maken
• Een mooi pensioen, want ook voor je oude dag wordt goed gezorgd