In de rol als Recruiter maak jij de match tussen kracht en klant en daarbij is iedere dag anders.
Je zorgt voor instroom van nieuwe medewerkers. Je verzorgt rondleidingen en trainingen voor nieuwe medewerkers. Met jouw enthousiasme weet jij nieuwe medewerkers te werven, te boeien en te binden om bij je klant te werken.
Jij bent de contactpersoon voor je flex medewerkers. Gedurende de tijd dat ze werkzaam zijn, blijf jij het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde vragen. Je kent al je medewerkers en hebt regelmatig overleg met hen m.b.t. hun werkzaamheden, opleidingsbehoefte en overige werkgever zaken.
Dagelijks sta je direct in contact met jouw klant(en). Je bent veel met hen in gesprek om de behoeften te peilen én ervoor te zorgen dat ze tevreden zijn met onze dienstverlening. Jouw doel is natuurlijk om hun verwachtingen te overtreffen. Hier zet jij je dagelijks met passie en plezier voor in!
Jij bent verantwoordelijk voor het gehele administratieve proces waarbij je er o.a. voor zorgt dat je flex medewerker op tijd zijn contract (verlenging) en salaris ontvangt.
Kortom: een veelzijdige functie waarin jij al jouw talenten en passie voor mensen kwijt kunt!
Wat vragen wij?
Interesse in mensen: Je omringt je graag door mensen en houdt van diepgaande gesprekken. Je bent oprecht geïnteresseerd in de kandidaten; wie ze zijn en wat willen ze bereiken? Je beschikt over de nodige mensenkennis en empathie om de capaciteiten, gevoelens en wensen van mensen goed in te schatten. Hierdoor ben je in staat om de verborgen talenten van kandidaten te ontdekken en benutten, wat jouw succes als Recruiter bevordert. Je bent een goede luisteraar en weet de juiste vragen te stellen om tot de kern te komen.
Warme persoonlijkheid: Als Recruiter ben jij de gesprekspartner en adviseur van jouw eigen klant. Je gaat gesprekken voeren met de hiring manager(s) van de opdrachtgever(s) waarmee je samenwerkt om erachter te komen welke profielen ze zoeken voor openstaande vacatures. Je onderzoekt wat voor soort mensen ze zoeken en wat de vereisten zijn. Vervolgens ga jij aan de slag en zoek je de juiste kandidaten en interview je ze. Met jouw enthousiasme en vriendelijke uitstraling weet jij de juiste nieuwe medewerkers aan je te binden om bij jouw klant te komen werken.
Commerciële flair: Je beschikt over een commerciële instelling en weet de vacature op een aantrekkelijke manier te communiceren richting de juiste doelgroep. Daarnaast weet je kandidaten op een positieve manier te presenteren aan de klant, waarbij je hun sterke punten goed weet te benadrukken. Je bent oplossingsgericht en gaat uitdagingen niet uit de weg, waarbij je het belang van positieve commerciële resultaten nooit uit het oog verliest.
Taalkennis: Je spreekt vloeiend Nederlands en kan met Engels goed uit de voeten.
HBO werk- en denkniveau
Wat bieden wij?
Geniet van een aantrekkelijk brutosalaris tussen €2.695,- en€3.236,- bruto per maand op basis van een 40-urige werkweek. Je hebt ook de mogelijkheid om 32-36 uur per week te werken, hier gaan we graag met jou over in gesprek!
Profiteer van een flexibel werkschema, met de mogelijkheid om ook vanuit huis te werken.