Recruiter

Wat ga je doen?

Ben jij de nieuwe recruiter die met passie, energie en zelfvertrouwen aan de slag gaat? In deze rol ga jij je richten op het binnenhalen, binden en boeien van de beste young IT-professionals. Samen met een enthousiast en ambitieus team werk je aan het vormgeven van een nieuw geluid in de wereld van arbeidsbemiddeling. Bij Generation IT richten we ons voornamelijk op het ondersteunen van generatie Z die zich verder willen ontwikkelen als IT’ers.

Jouw rol als Recruiter
Bij Generation IT ligt het hele recruitmentproces van onze IT’ers volledig in jouw handen: van het eerste contact tot aan de ondertekening van het contract. Wil jij snel resultaat van je werk zien en onderdeel zijn van een succesvol én gezellig team? Dan is deze rol jou op het lijf geschreven!

Je takenpakket is veelzijdig en geen dag is hetzelfde:

• Sourcen, werven en selecteren: Je bent verantwoordelijk voor het vinden en aantrekken van top IT-talent via verschillende online -en offlinekanalen.
• Kennismakings- en selectiegesprekken voeren: Jij ontmoet de kandidaten, leert hen kennen en begeleidt ze door het sollicitatieproces.
• Bouw waardevolle relaties op: Met jouw oprechte interesse en persoonlijke benadering zorg je voor een fijne ervaring voor kandidaten en medewerkers, van attenties bij jubilea tot cadeautjes bij bijzondere momenten.
• Zichtbaarheid op LinkedIn: LinkedIn is jouw speelveld. Je gebruikt het platform om actief kandidaten te werven en onze zichtbaarheid te vergroten.
• Eigenaarschap van het recruitmentproces: Van het schrijven van pakkende vacatureteksten tot sollicitatiegesprekken en de feestelijke contractondertekening – jij hebt de regie in handen.

Wat vragen wij?

• Minimaal een HBO/WO-diploma;
• Niet bang om de telefoon op te nemen, ervaring met cold-calling is een pré;
• Je denkt in kansen en mogelijkheden;
• Oprechte interesse in mensen en wat hen motiveert en beweegt;
• Je woont binnen 45 minuten van ons kantoor in Den Bosch.

Wat bieden wij?

• €2.500 en €3.500 o.b.v. 40 uur, afhankelijk van je werkervaring
• Een contract voor onbepaalde tijd
• Secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een lease-auto, een mooie bonusregeling, pensioenopbouw & vakantiegeld
• Hybride werken
• Een heel gezellig jong ambitieus team en leuke uitjes!